過去ログ倉庫
139175☆ぐらち 2017/07/21 19:36 (W64S)
補強がすべてを解決しないが、カンフル剤としては、今は必要。停滞中のチームに勢いを!
返信📷超最新画像📈勢い

139174☆ぐらち 2017/07/21 19:32 (W64S)
ダビが松本…各クラブ補強に余念ないですね。イム選手とガブリエルだけじゃ、まだまだだよ強化担当さん。日本人の補強…は気になる。煙すらたたない。風間監督の好みの選手が残ってないのかな
返信📷超最新画像📈勢い

139173☆0808 2017/07/21 19:31 (iPhone ios8.1.3)
古林も移籍。

大武、磯村、高橋、シャルレスと守りの選手が続々と移籍しています。

これからの夏場や出場停止などを考えると足りないと思う。

未知数の外国人よりも日本人の補強が急務だと思う。
返信📷超最新画像📈勢い

139172☆ぐら 2017/07/21 18:44 (iPhone ios10.3.2)
男性
昇格のがしても監督はかえられない
大森は昇格してもクビ
返信📷超最新画像📈勢い

139171☆ああ 2017/07/21 18:28 (SO-03H)
それは、イムと宮地が同じ能力だった場合。
宮地を否定するつもりはないが、監督は宮地よりイムを選んだということはそういう事
返信📷超最新画像📈勢い


139170☆しや◆BVEsk6CQSs 2017/07/21 18:25 (KYY24)
いや、正直イムくんより宮地くんのCBが観たい。
何だかんだ言ってもただでさえJリーグで実戦経験がない大学生を・・しかも言葉のコミュニケーションがとりづらいのにいきなりスタメンCBはかなりの冒険。

冒険をするならまだ宮地くんの方がコミュニケーションがとれるだけいいんじゃないの?
しかも中盤のサイドで一回出てるし。本職でこれが宮地だってのを見してもらいたいな!
返信📷超最新画像📈勢い

139169☆ぐらち 2017/07/21 17:26 (W64S)
ふと中村氏の強化担当は分からないでもないんですが、大森氏は誰のコネ入社強化担当ですか?すね当て営業してるから、選手のスカウト獲得に顔が効くと思った上層部の考え?大森氏はスクールコーチからの抜擢?フロントの人材もちゃんと選考して頂きたい
返信📷超最新画像📈勢い

139168☆埼玉のグラお 2017/07/21 17:17 (SHV32)
男性
酒井、櫛引、小林、宮原
ワシントン、田口、シャビエル
青木、杉森、押谷

これが赤鯱から読み取れるメンバー

シャビエルがスタメンかどうか
返信📷超最新画像📈勢い

139167☆ぐらち 2017/07/21 17:16 (W64S)
となると、酒井、櫛引、小林、宮原ですね。京都ツインタワーに勝てますかね。ワシントンが頑張るしかないね。ワシントンが闘莉王、もう一人を櫛引と小林でケア。パワープレイは予想されますし。
返信📷超最新画像📈勢い

139166☆ダブパン 2017/07/21 17:16 (SOL26)
男性 22歳
イムくん
京都戦に出られないのは残念…
スタメンCBは櫛引コバユかな
で、青木が左SB
シャビがスタメンとの話もありましたが、出るとしたら右WG?それとも和泉が復調してないのなら中盤ですかな
トップには佐藤、WG杉森、押谷、永井(?)あたりで競うんですかね
玉田復帰が待たれます…
返信📷超最新画像📈勢い

139165☆ああ 2017/07/21 17:14 (SonySOL21)
15:11さん
守備戦術の違いもあるでしょうか。
今まではボールを失った直後にすぐプレスをかけるというやり方ではなく、全員が一旦自陣に引いて守備ブロックを形成する戦術が多かったように思います。闘莉王がいたので自然とそういう戦術になっていったのかもしれませんが。
そういった違いも関係してくるかもしれませんね。
返信📷超最新画像📈勢い

139164☆うさぎ 2017/07/21 17:14 (SC-02H)
旅行とか行ってリフレッシュしたら?
返信📷超最新画像📈勢い

139163☆ああ 2017/07/21 17:13 (none)
青木復帰なら左は青木でCBは櫛引、小林でしょー
返信📷超最新画像📈勢い

139162☆ぐらち 2017/07/21 17:11 (W64S)
二重籍で登録できない間に合わないとか、強化担当しっかりしろー。分かってたら、契約仮契約時点で、イム選手大学のサッカー部籍抜いておいてね!って話し。スカウト交渉担当ならそれくらい把握しておくべし。抜けてる。やっぱり強化担当今年いっぱいで刷新
返信📷超最新画像📈勢い

139161☆大声ダイヤモンド 2017/07/21 17:08 (SO-01J)
西京極って前日からシート張り出来ますか?
返信📷超最新画像📈勢い


前へ次へ
↩TOPに戻る