過去ログ倉庫
150504☆JJ 2018/11/20 23:43 (SHV36)
男性
今のジェフ千葉では、どんな優秀で最高監督でも
ダメダメ最低監督になってしまいます。
川崎で優秀だった関塚氏もジェフ千葉では、ダメ監督になっちゃったし・・・鈴木淳氏も他チームでは、
ジェフ千葉よりましだったようですよ。
返信超いいね順📈勢い

150503☆DC 2018/11/20 23:39 (iPhone ios12.0.1)
エスの上にも三年
何事にも忍耐強く耐えれば結果は出る…らしい
返信超いいね順📈勢い

150502☆あお 2018/11/20 22:47 (VPA051))
片野坂監督のインタビューがヤフーに掲載されてた。戦術の正しさとかそーいうのは素人なのでよくわかりませんが、客観的視点で物事を見る・語るスタンスが明確だなとは思った。
エスナイデルはそれが強みでもあるのだけど、主観で語り過ぎてる。だからサポとの距離感も生まれる。エスがやってることを客観的に語り、サポを巻き込むのが仕事なはずのフロントもそれを放棄してる。
どーすれば良いんだろ、ジェフ‥
頼むよ、まずは必死になろーぜ!なってないよ、今。
返信超いいね順📈勢い

150501☆ああ 2018/11/20 22:27 (iPhone ios12.1)
やまとは、司令塔タイプではないよー
返信超いいね順📈勢い

150500☆MM号 2018/11/20 22:20 (iPhone ios12.1)
司令塔として活躍出来る選手なら矢田でも小島もいるけど、現状はダントツで町田が司令塔でしょ。
返信超いいね順📈勢い


150499☆やひ  2018/11/20 22:17 (506SH))
男性 50歳
ついでに
あくまでも自分での好みになるけど
司令塔を置くならはアランダに戻ってもらい、熊谷が一番司令塔ができたんじゃないかなと思ってます。
ただ、こうなると指宿、ヤマト、船山、矢田、茶島、小島の誰かが先発から外れちゃいますけど。
返信超いいね順📈勢い

150498☆恐らく 2018/11/20 22:16 (SO-02K)
尹監督は
来ない。
ジェフにきても失敗するので、来ないと思うよ。
他のチームで上手く行く監督でも、ジェフでは上手くいかないだろう。

社長やGMがああいう駄目人間だと、監督は良い仕事はできないよ。
返信超いいね順📈勢い

150497☆ああ 2018/11/20 22:03 (iPhone ios12.1)
ヤマトは素晴らしいけど、司令塔タイプではないよ。司令塔って周りを動かして使う役割。ヤマトは、自分自身が動くタイプ。
返信超いいね順📈勢い

150496☆やひ  2018/11/20 21:57 (506SH))
男性 50歳
自分も今のジェフではヤマトは司令塔ではないと思います。
彼はゲームメークをするよりスペースを見つけて動き回りボールを受け、相手を撹乱させる方が良いと思います。
ゲームメーカーをするほど中盤でタメを作るタイプでは無いかと思います。
むしろ矢田の方が司令塔に近いような気がします。
あくまでも素人目ですが
返信超いいね順📈勢い

150495☆ああ 2018/11/20 21:54 (iPhone ios12.0.1)
数年前にプレーオフ決勝で負けた大分は昇格していって、その後J3まで落ちて、あれから今年2度目の昇格。ジェフはその間昇格するも降格するもなくずっとJ2。監督変えても良くならない。もはやどうすれば昇格できるかわからない。
返信超いいね順📈勢い

150494☆ああ 2018/11/20 21:47 (HTV32)
男性
仮に新監督になったとしたとして、ラリベイは不動のスタメンかもしれないし戦術に合わなくてベンチ外かもしれない
そんなのは誰にも分からない
なんでもかんでもこじつけてエスナイデル批判はみっともない
返信超いいね順📈勢い

150493☆ああ 2018/11/20 21:45 (iPhone ios12.0.1)
連続投稿すみません!
Yahooでジェフを検索すると、いまこうなっています。よく見ると2017/11月の記事。まぎらわしい、、勘違い失礼しました。
返信超いいね順📈勢い

150492☆超特急便 2018/11/20 21:36 (SOV38))
顔だけだがエスナイデルが今騒ぎの車の会社の会長に見えるな。
祭開催後に色々発表だろうね。
やり方がずるい。
返信超いいね順📈勢い

150491☆ああ 2018/11/20 21:33 (iPhone ios12.0.1)
↓ごめんなさい!去年のページでした!
返信超いいね順📈勢い

150490☆ああ 2018/11/20 21:30 (iPhone ios12.0.1)
公式HP見て超びっくり
返信超いいね順📈勢い


前へ次へ
↩TOPに戻る