>>1825848
今期は選手獲得及びチーム編成に監督探しと、強化部はやるべき業務が多かったと思います。
例えばですが、GM職に優秀な人材を就任させ、寺川と業務を分担するなど、チームスタッフの体制見直しはやるべきだったと思います。
組織として、足りないと思われるところは修正、改善し、アウトプットできているか、過程のサポートと結果の確認までを実行する。
スタッフ各個人の能力と適正、抱えている業務量と組織体制についてを俯瞰して見ながら、必要な決断をしていくのが社長の立場であると思います。
是永さんの時代を除き、なぜ毎年いつもと同じやり方（現場任せ）しかできないのか、、
中野さんは基本クラブOBなど、クラブに関わりのある人にしか声をかけられません。
そこで声をかけた人を未就任の役職や、クラブの組織体制表に人を当てはめいく。
そして後は現場にお任せになります、、、
中野さんの今までやり方を見てると、その人材のスキルや能力、適切などが見えていないのか、考えてもいないように見えてしまいます、、
このような人材がいつまでも社長では、強くて魅力のあるクラブになる訳がありません。
中野さんも雇われ社長の立場ではありますが、
毎年低調なパフォーマンスしか発揮できない人材を就任させている、良しと判断しているクラブの経営陣及び池田会長に問題があります。
人を見る目がない、まともな人脈がない、経営センスがない、クラブ組織の成果・取組などまともな評価もできない、、
なぜこんな人がいつまでも会長に就任しているのか、
こんな人が会長として、経営に口出しているクラブが強くなる訳がありませんよね。
アルビレックス新潟が強くなっていくには、先ず池田と中野に即刻退陣していただく必要があります。
是永さんをはじめ、今のフロントより優秀な人材は他にもいますから。
何が問題なのかを理解しましょう。
確かに今年の選手編成は下手としか評価できませんが、時間もない、金もない、人もいない条件の中で、寺川は頑張っている方だと思いますよ。
6月の移籍期間でも選手獲得に至らないのは、寺川だけのせいではなく、チーム人件費をケチり、クラブをこんな状態にして、クラブの魅力、既存価値を貶めた経営陣に問題があります。こんな状態のクラブに有望な選手は来ませんし、選んでもらえませんよ。
私は寺川の信者ではないですが、寺川だけに問題がある訳ではないので、寺川に文句を言ったり、誹謗中傷は辞めましょう。
以上です。
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