Ｊリーグの契約規約読むと
舞行龍が半年契約の場合は�A-(1)、�B-(1)に該当するので契約交渉が2019年12月31日までにする必要あってリリース出る筈だけど、
半年契約以外の場合は�A-(2)、�B-(2)に該当するので、そもそも契約交渉をしてないのだと思う。
ちなみに契約期間が複数年でも単年で契約交渉はするので、舞行龍が半年契約でなければ、契約交渉が行われるのは2020年シーズン終了〜2020年12月31日の間。

リリースがないということは舞行龍とは半年契約ではないよということになる。

ウチのテクニカルコーチってミキの亜生

モバアルの2020年選手・スタッフ 新体制の選手欄には舞行龍の名前がしっかりありますよ。
つまり昨年の加入時に複数年契約をしてるんでは？

ポジるのはいいことだけど毎年毎年ここはこんな感じよね。で、始まって勝てないとなんでもっと補強しなかったんだと。
今年期待してるひとたちは全試合出場のCBと得点王がいなくなった分の補強は出来てるとお考えですか？
外国人もハマるかわからない。監督も未知数。
それでそこまでポジれる根拠がどこにあるのか。
そりゃ自分も上手く嵌ってほしいとは思ってますけど今年の補強が成功かと言われたらちょっと。

今朝の日報でも舞行龍の名前ないですよ。

舞行龍はたぶん昨年の８月から2021年1月31日迄の契約じゃないかな？
あえて、契約更新のリリースはしなかったのではないか？

舞行龍まじでどうなるんだ…
どうなってんのよ

こーすけ...

よっぽど小島が良くない限りは阿部でいいよ

どーせ戻るだろうし、流石に他所の選手育てるようなチームに成り下がって欲しくない…

個人的には阿部と大谷に頑張ってもらいたいな。阿部はプレー見たことないから楽しみ

下のもあるが
CBの集中力不足、経験不足.GKのコーチング、足元の技術不足
CBはオオブ、岡本共にマイケル入って少し改善
GKは改善されなかったが
多分今年は小島をメインでいくでしょう

右サイド(フランシス、新井)の守備の連動
カウエのポジショニング

じゃね

昨年の失点が多かった原因がいくつかあって
まず、タイキの守備
これはゴメスに変わって改善された。
次にボランチのポジショニングの悪さ。
カウエ、サチロー共に問題外
カウエは、マークの甘さもあり中盤はザル
更にパス能力も二人とも低く機能していなかった
高木がボランチに入った後は劇的に改善された
レオナルドが点を取りはじめたのもこのあたりから

カテゴリーは違うかもしれないけど、今年j3優勝した北九州はおととし最下位。昇格請負人の小林監督が就任したことであたかも「目標達成」みたいな感じになってるけど、当初は目標6位にしていて、上手くいって優勝できた感じなんだよね。2019選手名鑑には「2019はサッカースタイルの基礎構築」と書いてある。つまり新潟もいっしょで、昇格するよりも大切な事があるってことでしょ。

個人的な目標として
今年は、一試合一試合の「結果」に左右されて一喜一憂しないようにしたい
おそらく長期的な展望をもって根気強くチーム作りするつもりだろうから
サポとしても結果よりもプロセスと、着実に成長しているかに着目できるようにサッカーを勉強したいなと思う
結果が悪くても、それ以前の数試合と比べて改善された点がプレーの中に観られるのであればそれに気付いて拍手できるようになりたい
負けたからといって選手監督に罵声浴びせたりせず、まだ改善に至らぬ点があっても、成長の兆しにも気付いて激励できるようになりたい
昇格できなかったからぜんぶだめ！と思わず、昇格はできなかったけど確実に上積みはあった、と思えるようそしてそれに気付くサッカー眼を育みたい
でも欲を言えば昇格争いに絡んでほしいし、達也と共にアルビがまたJ1の舞台に復活するのが観たい。欲を言えば、だけど…