ああ 2022/05/12 22:33 Chrome No.721482 >>721472 会社がオフの行動を強制できるわけがない ただ、そのオフの行動が会社に迷惑をかける可能性があることを当然知りながらやってしまい、 そしてその結果実際に会社に損害が出てしまえば、その社員はペナルティ受けますよね? それを放置してしまう会社なんてないと思いますよ これ以上は触れません 失礼します
ああ 2022/05/12 22:32 iOS15.4.1 No.721479 とある選手は今年おれの彼女をSNSでナンパして飲み行こうとしてたから、そんくらいの意識なんだよ。サッカー第一じゃないしその行動でチームにどう悪影響があるのかとか考えられない選手がいるしそりゃコロナ出るわ
ああ 2022/05/12 22:31 iOS15.4.1 No.721476 ゼロコロナなんてもはや幻想、コロナウィルスとの共存を前提に社会活動を回して行く方法を模索する時期。ましてやチームは首位に立ったのに選手個人の気の緩みなんかじゃないと思う。
ああ 2022/05/12 22:29 XQ-BT52 No.721472 脳内では大企業勤務なんだろうな 実際のところ会社で飲み行くなとか言うけど自粛はお願いできても強制はできないだろ 違法じゃないんだから
ああ 2022/05/12 22:28 F-52A No.721470 東京じゃGWにBBQは普通にやってるし、同じ部署でコロナ出てもまたかよ、PCR受けにいくの面倒だな、くらいの感覚だけどな。多すぎて責める気にもならん。 まぁアスリートは違うだろうけど。
ああ 2022/05/12 22:27 Chrome No.721468 >>721463 すみません、一言追加 例えば通勤電車で感染しても、会社は何らおとがめなしです もし裁判になれば100%会社の負けです