ああ (iOS15.6)
2022/08/12 14:53
>>807367
結局はこれでしかない。結果が出なければプロセスは去年を繰り返し学びがないと捉えられるので、よりクラブをよくできる人材が担当すべき(都合よくいるかは別の問題)
昇格したら社長は経営状況も悪くないし留任、強化部長はクラブ方針で補強するで取れてないならスキル不足で退任希望。クラブとして夏はしないと決めて動かないなら、結局はクラブが求める仕事をこなし結果もでたとなるので、留任が妥当か。
けど、一般論ならどう考えても補強はすべき状態とは思うが...