除雪も納得してやっているなら別に良いかと思います。
なので除雪作業や急な作業も賃金に含みますって一文が契約書にあれば、選手がやろうが監督がやろうがスタッフがやろうが別に構わないと思います。
ただ、好意もしくは仕事ができなくなるからって理由で早々来て無償で除雪したなら、それは適正に賃金が支払われない。つまり俗に言うブラック企業ってことになるのでそこを心配しています。（予定通り練習開始したとなっていたので間違いなく早出です）
学生については、更にタチが悪くて学校側が生徒に半強制的に除雪作業を扇動したなら、かなりグレーな学校ですので、怪我の保証などの保険加入要項確認が必要ですし、そんな無理やり除雪に参加させる学校もいかがなものかと思います。
