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ああ
No.1880451
へんな人数合わせみたいな補強だったらまた荒れるんだろうな

ああ
No.1880450
>>1880436
今までを振り替えればうちのクラブがそんなしっかりとした対応しなくても不思議ではないな どんな要の選手が抜けてもまともな補強など記憶にある?
つまりそういうクラブだから期待しても疲れるだけ 明らかに他チームとは考え方の根本が違うんだよ ついていける?

ああ
No.1880449
>>1880444
すでに手遅れ、手詰まり感しかない
6月の時点で「補強ポイントをこれから考える」だよ
遅いし危機感なさすぎでしょ

ああ
No.1880448
まあ実際こんな状況で補強があっても
ここから残留が出来るようになると考える方が夢を見過ぎてるというのは否めない状況だよね
でも今までがそうであったように
今の残留争いの危機的な状況下でも
クラブの成長しようという意思を全く感じない態度だと
サポーターもまた不満を溜めていきそうだなとも思う

まあそんな事のために無駄金使いませんというのも現実的な判断ではあるよね
どっちにしろもう負け戦でしかなさそうだからね

ああ  
No.1880447
別に例の前社長じゃなくても良いから若い外部の有能な人に社長やらせた方が良い

というかサポ減ると思うよ、このままでは

ああ
No.1880446
ここまで無策、醜態晒して地蔵なフロントに笑えてくるよ

ああ
No.1880445
>>1880438
既に2人抜けてるし怪我人もいたりコンディション不足の選手がいるとまともな練習すら出来なくなる

ああ
No.1880444
>>1880438
この状況で補強に動かなかったらJ1クラブに相応しくないと言ってるようなものだよ
気持ちは分からなくもないけど

ああ☆
No.1880442
男性
>>1880434
落ちて上がってを繰り返してた時期とは
大違いだね、今の方が昔より強いと思うわ

ああ
No.1880441
>>1880440
すみませんm(_ _)m

ああ
No.1880440
>>1880439
反対派しつこいってまた怒られるぞ

ああ
No.1880439
>>1880423
言ってる内容がズレてる。
確かに彼が罪を犯したわけでは無い。ただな、あの時の是永さんは会社の代表取締役。それが部下の不祥事を隠蔽という行為で隠したことが、組織のトップとして絶対許されない、ということ。信頼なんてゼロです。

ああ
No.1880438
女性 38歳
補強したところで残留できるとは限らないし、無理に補強して赤字になるくらいなら現有戦力で頑張った方がいいのではないでしょうか?

ああ
No.1880437
やしろ

ああ
No.1880436
補強という目に見える形での動きはクラブからサポーターへの一番効果的なメッセージですよ。
使える金額の差とか地域性の有利不利はありますけど、それでも残留への意気込みは見せて欲しいものです。

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