ああ■ 2026/05/12 15:07 Android No.1034422 >>1034416 じゃあ今のアビスパが『指導の萎縮や関係の希薄化』してると見えるの？ 私は25年のアビスパは『選手やその周りが萎縮や関係の希薄化』してたと思うよ
ああ 2026/05/12 14:17 Android No.1034418 アビスパ福岡は金明輝を指導者としては 戻さない。それだけ守れば良い。 後は勝手に騒げば良い。 元カノを忘れられない男…多すぎ
ああ 2026/05/12 14:07 iOS18.7 No.1034417 >>1034406 あの…会社勤めしたことある…？ ふつうの会社はコンプライアンス部とかがちゃんとあって綿密な調査をするよ？ あなたが言うように言ったもん勝ちで人生終わったらたまったもんじゃないじゃん アビスパというかJFAだって当然調査をした上での判断 だからふつうの人は訴えられて困るようなことを言わないししないんだよ
204 2026/05/12 14:00 iOS18.7 No.1034416 >>1034413 私はパワハラ断固反対派だし、客観的に認定されたパワハラを行った元監督は、心から許せません。特に、絶対に再発しないことを信じて、断腸の思いで就任を容認したからこそ、裏切られた思いが強いです。 一方で、司法レベルで認定されたパワハラでなくとも、社内では、その嫌疑がかけられただけで、大きなハンデを負うこともあります。パワハラを部下が訴えやすいことは、本質的には素晴らしいですが、指導の萎縮や、関係の希薄化にも繋がっていると感じます。 社会や社内で、どのようにパワハラ問題を取り扱うべきか、じっくりと再考が必要と思うこの頃です。
ああ 2026/05/12 13:52 iOS18.7 No.1034413 >>1034406 司法レベルでのパワハラ認定に関しては既に過去の判例が積み重ねられてます 道徳律で語られるパワハラと司法レベルでのパワハラでは認定の基準が違います
ああ 2026/05/12 13:50 iOS18.7 No.1034411 >>1034409 でもこれ普通にあるよ。 上司は指導してるつもりで言ってたけど、部下はそれが厳しく感じたからパワハラ扱いになった。
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