過去ログ倉庫

ああ
No.75639
ダニルソンが欠場の場合は
その手もありかと

↑リントン
No.75638
今日は悪夢でした!
お疲れ様でした!
また長崎戦応援します!

hati
No.75637
男性
みなさん色んな意見を持っているんですね? ウェリントン関連でもう一つ聞きたいんですが今日ジウが点を決めて、ポッピもまだ結果は出せていないけどウェリントンといい関係を保っているっぽいですし、ブラジル人トリオの3トップなんてのは機能しないでしょうか? またその場合守り方など中盤にアンカーを置いて、インサイドハーフを左右に置くのが一般的なんでしょうか?それとDF陣も4−4−2での守り方から大幅に動き方とか変わっていくんでしょうか? まあ実際シーズン中にそんなに弄るのは良くないとは思いますけど

アビー
No.75636
男性
今日の収穫はジウジーニョだけ

hati
No.75635
男性
みなさん色んな意見を持っているんですね? ウェリントン関連でもう一つ聞きたいんですが今日ジウが点を決めて、ポッピもまだ結果は出せていないけどウェリントンといい関係を保っているっぽいですし、ブラジル人トリオの3トップなんてのは機能しないでしょうか? またその場合守り方など中盤にアンカーを置いて、インサイドハーフを左右に置くのが一般的なんでしょうか?それとDF陣も4−4−2での守り方から大幅に動き方とか変わっていくんでしょうか? まあ実際シーズン中にそんなに弄るのは良くないとは思いますけど

蜂ダフル
No.75634
男性
はぁ〜あ(>_<)

セルジオ
No.75633
男性
今日の試合で1番悔しい思いをしたのは最後まで出番なくベンチやベンチ外の選手だと思います。出場した選手はチームを代表して出ているのに、ベンチの選手からしたら、『なんでもっと激しく行かない?』
『なんで気を抜くんだ』『最後までしっかり戦ってくれよ』『自分ならもっとこうするのに』絶対思っていると思います。出場する選手はもっと責任を持ってプレーして欲しいです。自分が出場することによって、誰かが出場できなくて悔しい思いをしたり、不満に思っているのだから、その人の分も最後まで全力で戦って欲しいです。キャプテンだから出場すべき?経験があるから出場すべき?違うと思います。結果を出せていない選手がいるなら、スタメンから外してもう一度、意識を変えさせたり、チームを外から見て何が足りないのか考えさせるべきです。そして代わりにチャンスをもらった選手はきっと必死にアピールするためにプレーしてくれます。井原さん、選手全員を信じて戦わせてやってください!このままだとベンチの選手が腐ってしまいます。

おい
No.75632
ウェリントンは、体強いし、頭強いし、守備もやるし、相手に脅威を与えることができるし、今のアビスパには必要な選手やけど、足もとの技術はそこまでないよな
ウェリントンの代わりにボールを運べる選手を入れてみて違う戦い方をするアビスパも見てみたい気もする

あああ
No.75631
タムタムもどってきてくれー。ってかうちから浦和にレンタル移籍ってことは浦和からオファーがあったってことよね?なのに試合にでてないってなんでやー!!

ああ
No.75630
選手がSNSで練習のことに触れるのは
それはそれでやばいだろ

アイマール
No.75629
ウェリントン選手は、献身的に守備もして良い選手ですよね。

頭を狙った縦ポンのパスが多くなってますが、問題はサイドのクロスからフリーでウェリントン選手がヘディングシュートを放つ場面が少ないことかなと思います(^^)

最大の武器であるヘディングシュートの前に、ゴール前のクロスの本数が少ないのかなと。。

今後、ポッピ、ジウシーニョ選手などからも
良いクロスが増えることを期待しています(^^)

あかさ
No.75628
ポッピとジウシーニョやったら
いけるんちゃう?

hati
No.75627
男性 トップ下とかは?
☆修平さんはそう言っていますが、自分も同じ意見です。ただ例えばウェリを外して松田とポッピや邦本を前線に使ったら流れの中でもっとスムーズになりそうでしょうか? 自分はやっぱりシュート数が多いのはウェリントンのおかげだと思っているのでどちらかと言うとトップ下を入れるかサイドやボランチの選手を代えるべきだと思うんですが、どうなんでしょうか? ウェリントンが好きなのでウェリントン中心の的外れの意見なのかもしれないですが……。

あばばば
No.75626
女性
とりあえず堤はすぐ切り替えてやっていくそうなので、明日のついった見ててやろう
切り替えてカレー屋やらなんたらサマーやらの宣伝してたら怒るw
てかフォローしてるけど練習とかサッカーに関すること一切ないのよね・・

ああ
No.75625
杉山は当分見たくない

前へ次へ
↩TOPに戻る