>>969342
流石に悪意なく事実を並べて比較してる投稿を通報って正義感押し付けもハラスメントの種では？

>>969321
まあ、絆や関係性があってこそだろ

ところでアレ、殴る必要はないよね

>>969326
誰かを罰したいわけじゃないから楽しみという感覚はないけど本気で再発防止する気があるなら相応の処分がないと難しいだろうなと思う
表立って顔や名前が出てるのなんて柳田さんくらいだし厳重注意で済ませましたーなら何も痛くないだろうしな
そこらへんの一般企業より職員の数が少ないからなぁなぁになりがちなんだろうなとも思う
どこのクラブもこんなもん？

>>969338
俺の経験したパワハラ上司は外向けの愛想が気持ち悪いぐらい良い
外向けの人柄見てパワハラするような人じゃないとかハマられただけとか言ってた人いたけどあなたの言う通りまじで本質分かってない
こういうクソみたいな薄っぺらい擁護いらんかった

そういう性格だからなのかわからないけれど、謙虚さがない人だとは思う
自分の名前をコールしてくれないという甘えたことを口にする面においても、人として未熟なのだと思う
自己顕示欲も強いし、人のおだてに乗りやすいし、逆に相手をおだてて取り入ることにも長けている
強く出る相手とそうでない相手を本人の中で明確に使い分けている
相当、この気質の病巣は根深いと思う

>>969343
責任の所在が曖昧なら、もうわかりやすく上の人間の首差し出すしかないな
それは最終決定権を持つ人間の仕事だから

ほんと定期的にやらかすよな
会社としてかなり微妙や

>>969340
話聞いてると役員会の多数決で決まったってあるし、責任の所在ってめっちゃ曖昧よね
そしたら賛成した役員全員ってことになるのか
任命責任に関しては曖昧なまま終わるんだろうな

>>969337通報

川森と取締役会で決定に携わった人たちが出てきて話してほしいよ。

？

現場、フロント、役員、とかって言っているけど一体誰（たち）のことを言っていて、どの人が責任を取るべきなのか分かりません。

今回の監督が辞める経緯をサポーター
は知りたいだろうけど、もし被害者や
経緯が漏れ知れることになれば間違い
なくフロントは大失態になりかねない。
何があっても経緯は漏れないように
気をつけてもらいたい。守り切れ