ああ 2026/01/06 09:48 iPad No.969319 >>969315 被害者側の人権を守るために、パワハラの詳細を語らないのは分かるけど 監督を起用することになった当初からハラスメントの可能性は指摘されてきたにも関わらず、今回のようなことを防げなかったクラブには不信感しかない その点について説明する義務がある 監督の中には世には出てないけど、ハラスメントを行ってきた人はまだまだいるだろう そういう人を再び迎え入れるんじゃないかという不安がある 二度と同じことがないように、危機意識をもって再発防止に取り組むべき
ああ 2026/01/06 09:43 Android No.969316 >>969310 最初にＪリーグに告発があった時に鳥栖側が調査してなあなあで片付けようとしたら Ｊリーグに再度告発があって今度はＪ主導で第三者委員会を立ち上げて数カ月かけて再調査した たしかこんな流れだったと思う
ああ 2026/01/06 09:35 iOS18.7 No.969314 具体的に何があったかは公表する必要ないと思う それこそ被害者が二次被害に遭いかねない ただフロントへの質疑応答の場は設けて欲しい
ああ 2026/01/06 09:34 Android No.969313 >>967774 徳島に知り合いいるけど、、 成績良かったのに２０２６年契約にならなかった理由はコンプラ上の問題を兼ねてたみたいやね 次の監督は監督手腕と、人権意識が高い人がよい サッカー以外のところでクラブが問題になるのは、選手たちが可哀想 それで言うと、徳島はリスク管理がしっかり出来てたことになる
ああ 2026/01/06 09:34 Android No.969312 >>969272 クラブの経営陣に経営の決定をした責任はありますよ。 経営陣なんで、結果論です。 で、クラブの経営陣の責任は、クラブの責任ですよ。
ああ 2026/01/06 09:26 iOS18.7 No.969307 何を・どうしたらパワハラになるって明確化するのは難しいよな 例えば自分にだけ挨拶されなかったとか、1回2回ならたまたまかと思えるだろうが毎日続けばストレスになる 挨拶されても自分にだけは塩な挨拶だったとしてもそれは感じ方だと捉えられるかもしれないから他人に相談はしづらかったり 数人でいるときに自分にだけは話を振られない 目を合わそうとしない 自分が近くに行くとサッと席を立たれる そんなしょうもないことでも続けば本当にストレスだしいやになるよ 暴言暴力だけがパワハラじゃない
