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ああ
No.973332
>>973321
そこはADALやろ!

ああ
No.973331
Grokさんの評価

良い点(評価できる部分)
・事案の具体性が高い
・首脳陣の責任を明確に認めた
・再発防止策が具体的で本気度が高い

不足している点(残念な部分)
・Jリーグ報告の詳細が不明
・被害者への直接謝罪のニュアンスが薄い
・金監督個人の反省・謝罪が一切ない

総合評価
プラス面: 詳細公表、首脳陣処分、再発防止策の具体性で、これまでの「お決まり文句」発表から改善。
マイナス面: 被害者視点の謝罪が薄く、金監督本人の反省が見えず、Jリーグとの連携詳細が不明。

ああ   
No.973330
鳥栖の夢の続きをアビスパでやろうとした顛末がこれかよ
パワハラ、債務超過
情けない

ああ
No.973329
次は道脇の発表くれー

ああ
No.973328
>>973232
報告にも書いてあるとおり
「衆人環視の中で指導や叱責を行う必要性はありませんでした。」
ということがすべてです。
モチベーション下がるし、なんのプラスにもならない行動です。
昭和のころから「褒めるときは人前で、叱るときは個別に」と言われてますしね。

&◆cdoiRuqsME
No.973327
アビスパのインスタライブ見られた方いますか?
v・ファーレンの方が親近感あると思ったのは自分だけですかね?
明日以降のアビスパのインスタライブは期待してますが、、

ああ
No.973326
オブリ開幕戦で塚原コール頼むわ

ああ
No.973325
反省とは??
【事案@】
複数回、多数のスタッフが同席している状況下で、特定のスタッフ又はスタッフ全員を指して、その業務能力を揶揄する発言やスタッフを精神的に追い込む発言をしたことです。
【事案A】
令和7年11月、多数のスタッフや選手が周囲にいる状況下で、特定のスタッフに対し、周囲が危機感や不安を持つような不適切な方法ないし態様による叱責を行ったことです。
【事案B】
令和7年11月、スタッフの本来的な業務に含まれない業務を遂行するよう求め、その業務遂行が不十分と感じた際に、周囲から見える状態で強い叱責を行ったことです。

ああ
No.973324
結城さんばいばい!

ああ
No.973323
はい、次々〜
もう開幕まで1カ月無いよ〜

ああ
No.973322
>>973318
イエロー3枚持ちが言えた口か

ああ
No.973321
>>973317

禿鷹を応援するチームの明太子は食わん。

明太子はやまやよりふくや。
家具は関家具よりタンスのゲン。

ああ
No.973320
今やれることはやったな、これを機に運営下手なフロントを改善していかないと。
広報・営業は頑張ってるんだから経営陣ちゃんとして!

ああ
No.973319
フロントがゴタゴタしてるチームはいつか降格する。特に資金力に乏しいアビスパなら尚更。問題は早めにケリをつけて欲しい

ああ   
No.973318
組織ぐるみで腐ってたってわけか


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