過去ログ倉庫
123725☆ああ 2019/08/13 09:55 (iPhone ios12.3.1)
シーズンで16人が退団したからって書いてあるけど、過去もっと多いチームあるしな。印象悪くさせたいのか？
123724☆ああ 2019/08/13 09:54 (iPhone ios12.3.1)
SOV36)
2019/08/13 09:49の言う通りだと思います。
今は時代の流れでキツイからな～
報道が出たのなら多少はあるのだろう…
監督、、、お疲れ様でした。。。
123723☆ああ 2019/08/13 09:53 (iPhone ios12.3.1)
他クラブにはこう言った事は無いのだろうか？ちょっと疑問に思った。
123722☆ああ 2019/08/13 09:49 (SOV36)
男性 50歳
パワハラってやられた人がどう思うかだから。判例もそういうふうに出てる。実際に、パワハラでスタッフ辞めたり、選手が移籍したりというのが本当なら、今コンプラうるさいからきついかもね。しっかり、調査してね
123721☆ああ 2019/08/13 09:49 (d-01K)
男性
どうやら
選手たちはこういう事態になることを磐田戦の前に知っていたみたいですね。
直輝のゴールパフォーマンスは俺たちは大丈夫、ベルマーレは大丈夫という意思表示だったのかなと。
しかし、調査はいつまでかかるんでしょう?暫定的に高橋さんが指揮をとるのかな?
123720☆他サポ 2019/08/13 09:48 (iPhone ios12.3.1)
オフに退団した3選手って誰だ？
123719☆ああああ 2019/08/13 09:45 (Chrome)
公式続報
本日からの練習について
現在、弊クラブの曺貴裁監督がパワーハラスメント行為を行った疑惑があるという報道がされています。
クラブとしましては、今後Jリーグと協議の上で事実関係の調査を行ってまいります。
なお、本日より曺監督はJリーグの調査が終了するまで現場での指揮及び指導を控えることとします。
今回の決定は疑義を正しく審査いただくための措置となります。
湘南ベルマーレは本事案に対し引き続き公正に、かつ適切に対処して参ります。
123718☆ああ 2019/08/13 09:43 (iPhone ios12.4)
湘南サポーター立ちあがれよ{emj_ip_0794}静観じゃなくて。
チョウさんが可哀想だよ！
勝利で訴えよう{emj_ip_0794}
123717☆ああ 2019/08/13 09:43 (F-03G)
男性
ブラインドサッカー関係者のツイッターより
曹貴裁監督の件。
プロ選手なら、トップリーグの選手なら一国一城の主。言いたいことがあればその場でぶつかり合えばいい。納得いかない！とぶつかり合えばいい。
一番いけないのは燻った気持ちを影で発散すること。そんなタイプはスポーツに限らず上手くはいかない。
123716☆ああ 2019/08/13 09:41 (iPhone ios12.4)
公式がチョウさん今日から現場にしばらく来れないって！
鳥栖戦に120%の力で挑もう{emj_ip_0794}
フェアプレー貫いて絶対に勝とう{emj_ip_0794}{emj_ip_0794}
123715☆ああ 2019/08/13 09:38 (iPhone ios12.3.1)
くそっ！
なんなんだよ！
123714☆ああ 2019/08/13 09:38 (iPhone ios12.3.1)
公式HPから出たのでここは見守りましょう！
123713☆なか 2019/08/13 09:37 (iPhone ios12.3.1)
練習中に罰走とかはなかったんかな？
123712☆ああああ 2019/08/13 09:34 (Chrome)
ライザップ
昨日の社員へのパワハラ否定のコメントを頭から信用してスポ新の記事はガセ、捏造とか
こんな頭がお花畑な人がいるんだな
企業はこういう場合、とりあえず否定して「火消し」にかかるのなんか当たり前でしょ
ジャニーズ、吉本、NGT、日本大学・・・全部そうだったでしょ
当事者の大本営湘南ベルマーレは事実関係を否定も肯定もせず調査と言ってるんだから大事なのはそこだけ
123711☆ああ 2019/08/13 09:34 (F-03G)
男性
ベルマーレ公式
現在、弊クラブの曺貴裁監督がパワーハラスメント行為を行った疑惑があるという報道がされています。
クラブとしましては、今後Jリーグと協議の上で事実関係の調査を行ってまいります。
なお、本日より曺監督はJリーグの調査が終了するまで現場での指揮及び指導を控えることとします。今回の決定は疑義を正しく審査いただくための措置となります。
湘南ベルマーレは本事案に対し引き続き公正に、かつ適切に対処して参ります。
↩TOPに戻る
