過去ログ倉庫
同じく
No.129535
会見見たけど続投派ですわ。

ぬぬぬ 
No.129534
男性
被害者は今回告発して
希望が通り満足してるよ
今の被害者は監督だ
反省してるんだ
これ以上騒ぐな

ベルベル  
No.129533
応援
チェアマンの
再起を応援してほしいという言葉が、

どこをどう間違ったら
辞めさせ方を自分達で考えろよ

というメッセージにまで曲解されるんだ?
辞めさせろと無責任に言ってるやつは、
間違いなく読解力のないやつかただの感情論だろ。

とりあえず冷却期間を置いて、
チョウさんが社会復帰できるまではチームの一員、
jリーグが再起を望むと言ってるのに、
チームが再起を応援するはずの監督をパワハラの責任取ってバッサリなんてやったら、
それこそ、チームのイメージダダ下がりだろ
パワハラの組織的な責任をとらずに
7年もチームを率いた功労者を
チームイメージのためにバッサリやって
臭いものに蓋をしたってな

また、監督をやって貰うかは別として、
大きい報道でチョウさんのキャリア自体も大変なことになってるんだから
進退云々はおいといて、監督の社会復帰を応援しようよ


海月14号
No.129532
男性 38歳
観たけど続投派です
信者なので

ああ
No.129531
これだけ加害者を擁護する信者みたいな人間が多けりゃ、新たな被害者が生まれたとしても怖くて声上げられる訳がないわな。

ああ
No.129530
先ほど別な方も述べてましたが、監督続投派の人はJリーグの会見全部見たのでしょうか?
私もどちらかというと最初は監督擁護派でしたが、会見を見たあとは、さすがにこれは擁護できないレベルだと感じました。
擁護してる方は一度全部会見を見たほうがいいと思います。

湘南名物豚汁アイス
No.129529
気付けば15位まで堕ちてしまったのか
これはヤバいぞ

ああ 
No.129528
超超超いい感じ〜
超超超いい感じ〜

ああ
No.129527
1割の選手を貶めて残り9割の人心を掌握するのが彼のやり方。選手からすれば個人事業主でもあるし成功すれば大金が手に入るから多少のいじめなら耐える。
このように゙監督の手法はギリギリのバランスで成立していた。
゙監督はこの手法をスタッフに使うにあたり、1割どころじゃなくもっとたくさんのスタッフをおそらくいじめの対象にした。彼の誤算はスタッフはサラリーマンみたいなもんで、歯をくいしばって耐え大金を稼ぐというようなインセンティブも当然働かないから、パワハラを受けて迷わず通報した。
そういう意味で゙さんの見通しが甘かった。昨日マネジメントを失敗したと本人が言っていたのはまさしくこの事。

ああ
No.129526
それ以外の評判の良い意見と、その内容のひどい報告書も踏まえて協会と弁護士は指導OKを出したんだろ?
クラブも昨日チョウさん次第的な感じだったんだから、後は本人のやる気次第だろ?

本人も反省して急遽チョウさんの意思で会見に出席して謝罪してる訳だし、報告書がひどいから退任て。明らかにそこだけしか見てないアホの発言だわ。
匿名なんだからやった本人達に直接謝れないんだし、あとはチョウさんが決めるとこまできたわけよ。

俺は続けてもらいたいけどな!信者ですから!

ああ 
No.129525
おまえとか書いてる奴も説得力ないけど。

ぬぬぬ 
No.129524
男性 11:49へ
おまえ社会を知らないガキか?
湘南ベルマーレは会社組織
会社の人事は取締役会
経営の最高責任者は株主

社会や世論の動向を見間違えたら
会社は潰れるが判断するのは
会社だ
おまえらではない
おまえらには0.001ミリの権利もない


あぁ
No.129523
男性 50歳 再起をみんなで応援しようよ
11:49さんの仰る通りです。
「被害者や世間が許してくれたら」は大前提です。
言葉足らずですみませんでした{emj_ip_0144}♀

ああ
No.129522
男性 11:04さんへ
これだけ騒ぎが大きくなっても、本当のことは言えないと思いますよ。
チョウキジェ監督はチーム内では絶大な権力者ですから。

すー
No.129521
難しい
今回公表されたチョウさんの行動、言動については事実ならやってはいけないこと。パワハラと認定されるされないの問題ではない。ただ昨日の憔悴したチョウさん見て反省しているように見えたし、今後現場に戻れば周りも注意深く監視するから同じことは繰り返さないと思う。

今回の難しさは、被害者が誰かわからない(公表されない)のに誰に謝ればいいのか、絶対に辞めなきゃいけないのか、これらをベルマーレ側で判断しなきゃいけないところ。チョウさんが続けても、辞めてもいくらかは批判が出る。どうするかは会長、社長に委ねるしかない。どう判断されても自分はベルマーレを応援します。

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