過去ログ倉庫
ああ
No.163020
京都が4バックだとか、白井がアーノルドになるとか、京都の掲示板があるんだからそっちに書けばいいじゃんってだけの話。
このレベルになると湘南の掲示板に書くのは端的に変だって分からないのかな。

「山根がベストイレブン取っておめでとう!」は分かるけど、「川崎は山根のバックアッパーがいないから○○を取るべき(例)」とかまで行ったら違うってなるでしょ。
その普通の感覚が共有できないことに絶望するわ。

湘南
No.163019
京都と仲良くしても良いんじゃない
湘南と福島ユナイテッドは、提携関係があり、選手の交流があるから、皆さん信用しているでしょ。

この際だから、チョウ監督を通して、湘南と京都も提携関係を新しく作って選手交流やスカウト部の交流関係を構築したらどうかな。

京都は、チョウ監督で監督力あり、スポンサーも京セラと任天堂だから資金力ありで、数年後には、鹿嶋や川崎と肩を並べる強豪チームになると思う。

今の鹿嶋や浦和のように引き抜かれるだけでなく、対等な関係で、提携できると思う。

過去は過去で、京都が、どうこうでなく、未来の湘南の提携先としては、京都を福島と同じように大切な提携チームと考えたら良いんじゃないかな。

指導者A 
No.163018
勝てない理由
毎年毎年、上位チームから複数人引き抜かれるチーム。育成力を褒めている場合じゃない。
上位でも十分に戦える選手がいても勝てない理由はただ一つ。
監督力。
監督がJ1で勝つだけの器、知識、経験を持っていない。
現監督も、前監督も。
ただそれだけ。
フロントも分かってるはず。
金がないのか、意思がないのかは分からないが、J1で勝つための能力がある監督が指揮を取れば、チームは一気に変わるはず。
どんなに負けても。結果がビリでも。それができない、それをしないのがベルマーレの良いところでもあり、最大の弱点でもある。

二番星人
No.163017
敏さんの方が勝ってないじゃん

ああ 
No.163016
ルヴァン獲ってるよ
キジェが復帰&元湘南獲得ってもう湘南のニュースだろ
個人的に嫌悪感抱くのは勝手だけど書き込むななんて言えないと思うけどな

ああ
No.163015
J1であんなにも勝てなかったチョウ監督ファンが
こんなにも居るんもんなんですね…
本当に、どうぞ京都サポになってください
京都はムダに走り回る、パスが下手なチームに
なって行くんじゃないかな

ああ 
No.163014
白井がトレンドアレクサンダーアーノルドやるんか

ああ
No.163013
゙湘南ベルマーレ掲示板でも自分で作成してそちらで好きに投稿してください。
それなりに需要あるだろうから楽しいと思いますよ。

かず
No.163012
男性 来年の夢
ベルマーレの選手が躍動して、毎試合、サポーターとファンに感動を与えてくれること。
ベルマーレが勝つとつらい毎日も乗り越えていく力が湧きます。
お金がなくても、もともと有名でなくても、巨大な企業の支援がなくても…ってまるで自分たちみたい。
新しい布陣でがんばってください。

ああ 
No.163011
京都の話なんて聞きたくない。
そう思う人間もいるって認識しておいていただけると助かります。

嗚呼
No.163010
34歳
゙氏は4バックのシステムを採用する方向で...

h ttps://news.yahoo.co.jp/articles/5bdaba547f04b92c8b44151dd982891a450c36ec



ベルマーレファン、チョウ氏推し、とか関係なく、湘南スタイルと言われたサッカーが好きだったので、京都スタイルはちょっと新たな楽しみになりそう。


ああ
No.163009
梅と山田とるとこなんてないでしょう。

湘南
No.163008
石井君と平松君も見てみたい
ユースで凄い上手いと言われている石井君、DFで高校一年生で身長189cmか、あと2年伸びたら2m近いDFになりそうだなぁ。

来年は、まだ高校2年だけど、サッカーは実力の世界だから、センターバックに石井君を使ってみるのもいいんじゃない。

あと、タリクは、チームで一番の高年棒で、年間1得点は、費用対効果が悪すぎる。

チーム一番の高年俸の外国人FWなら、最低、どのJ1チームでも10点近くは取らないと翌年継続はしない。
(ウェリントンの存在無しでも)

湘南もタリクは、ノルウェー代表だし10点近くは取れると見込んで獲得したはず。

見込みが、完全に外れたから、タリク継続はいらないと思う。

☆☆
No.163007
梅と山田。
本当に残って。

海月14号
No.163006
男性 40歳
金子の穴は田中が埋めてくれるんじゃない?

今年CBやったのは守備面の勉強だったと考えればいいし、左CBは山本がいるので!

前へ次へ
↩TOPに戻る