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せんばやし次郎
No.24306
男性
私も権べいさんのおっしゃる通りだと思います。

ファビ
No.24305
ヤンマーから出てくる人でも、藤田さんみたいなええ人もおる。藤田さんは、自分はサッカーのことは知らないからサッカーのことは現場に任す、自分は現場のサポートに徹するというスタンスやった。この姿勢が梶野を活かすことになってゆくゆくはセレッソの成長にも繋がった。

じゃあ岡野は?
自分はただのサッカー好き。でも自分でチームを動かしたい。そして自分の名声を上げたい。そんな動機で功労者を切って口出しできる体制を整えて、結果がコレ。

権べいさん
No.24304
男性 偉そうに言うな
あんたら、セレ女に偉そうに良く言うな。おまえらも初めは親か友達と一緒に訳もわからんとスタジアムに来たん違うんか。
何でもええから最初はスタジアムに足を運んでくれるだけでも有り難いと思わないとあかんちゃうか

塚本駅近くの住民
No.24303
監督交代が2度あったクラブは過去どれくらいありますか。代行→新監督は除いて。セレッソは2004年、2度監督交代ありましたね。正確に言えば3度ですが。当初の監督だったナドベザ・ペーターが病気を理由に来日出来ずムズロビッチに替わったんでしたよね。

No.24302
女性
シーズン中2回も監督解任ってみっともなくない?


桜まめ
No.24301
社長の批判は自由ですが、スポンサーを卑下すんな。関係ないやろ。

No.24300
結局のところ、社長はあくまで経営者であって、強化部の問題やと思うな。

理想は、サッカーをしってる経営者だけど。

桜太郎
No.24299
サッカーを知ってたら、ブラジル人への給料を税金と呼んだりしませんよね。

いや、むしろ税金を削ったがためにサービス(=魅力的かつ勝てるサッカー)を享受できなくなった、と言う方が妥当でしょうか?(笑)

No.24298
人事の話なんて、どうでもいいよ。

17:59
No.24297
大企業で働いてる人ならわかると思うけど、子会社の社長に就任する人って、かなり出世してその上位の中で本体内の出世レースに負けたりした人ですよ。(課長クラスや平で定年迎える人もかなりいるのわかってる?)
場合によっては、本社の平取より上の場合もある。セレッソがどうかは知らないけど。

なので、ビジネスに関しては、それなりの能力を持った人。

それとサッカーを知ってるかは別の話ではあるけど。

No.24296
男性
ガンバって敵ながら、あっぱれな応援の仕方するよな

さぽ
No.24295
セレ女批判は大多数の極一部と、他サポ。
認めている人は、あえて認めている。とは書かない。
書き込みしている、少数派の意見が目立つので、そう見えても仕方がないけどね。
可哀想だね。

ヤンマーが三流企業とは思わんけど
No.24294
一流企業ではないことは事実。で、本体から外されて子会社の役員になるような人は、本体(本社)で成果を挙げられず、生き残られなかった人たち。これは、大企業に勤めてる人からしたら至極当たり前のこと。ただ、セレッソで成果を挙げたら本体に戻ってもいいポストを用意してくれてる訳だから、歴代の社長たちは頑張っているわけ。残念なのは能力が伴っていないこと。半年前はフォルランの横で
あれだけテレビの前で偉そうに喋ってたのにね。

セレ女
No.24293
女性 勝手にセレ女とか言われてんねん
女の子のサポーターがいてたらアカンの?
応援することに批判される覚えはナイけど!
負けて悔しい気持ちは一緒だし!
サポーターの弱さを私達だけに言われてもねぇ…
セレ男も男気見せてやッ!
まだまだ、諦めてないならね!

No.24292
一昨年の神戸しかり
1シーズンで2回も監督替えるとこが生き残るとは思えない
この交替が降格を招く予感
クルピをわざわざ切ってなにこれ

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