男性 19歳

21:32

単純にけんゆうが二桁いくとはかんがえにくい。
川崎って環境とプレイスタイル合い今年７得点できたわけだし、
古巣だが来年のセレッソのスタイル合わなかったら、ベンチ要員で終わる可能性もある…。

東京VではJ2で18試合で5得点。42試合だと11.6点のペースですね。10点以上。期待しても良さそうですね。

女性

J3

セレッソとガンバとFC東京が正式に参加決定！

一足早い大阪ダービーが見れますね(^^)

あとスタメンはってても、チーム全体が悪ければ意味ないからね。

男性

ガットさん

同じ違和感は私も抱いています。ただ違和感は健勇には向かずにフロントに向いています。顰蹙を買いそうですが率直に言って、田代を取るのであれば健勇の残留でよかったと思います。J1でプレイしたければ契約の上で、レンタルででも可能でした。何故出したのか、また何故今になって呼び戻すのか、よく分かりません。フラットに選べば彼以上のFWは国内海外でいくらでもいますのでね。
また去年彼が自分からセレッソを出たがっていたのなら、今更戻る理由もないと思います。

万が一復帰したとして、嫌いな奴は嫌いでええんちゃう？セレッソの一員としてプレーして、応援できないのはサポーターではない。もしゴール決めても喜ばない人達では。

PO開催地が上位チームのホームとなりましたね

至極当然の流れだけど、馬鹿な協会のせいでセレッソはとんだ反感を買って嫌な思いしたなぁ

男性

健勇が戻ろうが、２０番は玉田がつけるべき！
セレッソでの初得点を決めた時のコメント、ＰＯ決勝のゴールを決めた時、同点ゴールを決められた時、玉田のセレッソに対する気持ちが尋常ないほど伝わった。健勇獲得どうこうよりも、まず玉田、あと関口の残留に努めるべきでは！

男性

J1で7ゴールもしてるんですか。
じゃあJ2のセレッソでは10ゴール以上はありえるんですかね。

降格した時一番大事な終盤スタメンはっててゴールいくつでした？

いちおう、日本代表候補にもなった人材ですけどね。

他所から声が掛かるのだから、優秀な人材でしょう。J1の上位チームで30試合に出て7ゴールは、今のセレッソから見ると立派な結果ですよ。

男性

まず杉本社員が優秀な社員か？
優秀ならどうぞ戻ってきてセレッソの力になってください。
でもねあかんから、なんでオファーだしてんねんって怒ってるんですわ。

ガットさんへ

ガットさんの文章を読んで、私は逆に、ある意味辻褄の合う、納得のいく経緯に感じてしまいました。
なんと言うか、普通の範疇かなぁ〜と。
自分が持ってるその選手に対する印象や思いの強さによって普通の事に感じたり、悪い印象になったりするんじゃ無いでしょうか？

私が選手の移籍について、ある程度割り切って考えてるからかも知れませんね。

会社が業績悪化して、そのなかで優秀な社員がヘッドハンティングされてしまった。ただその社員は転職先で満足に力を発揮できずに悩んでいた。

そこでその古巣の会社の社長は「また一緒にやらないか」と彼に声をかけることにした。

よくある話じゃないか？

女性

例え話にマルを出さないでください。
彼は残ってくれたんです。