後任の人選や色々な可能性を検討すること自体は悪くないけど
結果として少なくともあと1年は尹監督でいってほしいです。

いわれのない曜一朗バッシング
尹監督と曜一朗のどっちを取るかって不毛な議論
もういいでしょ。どうしてこうなるの？

要するに、選手達が皆、監督の方を向いているのかどうか、ってことであって、万が一そうでないなら、解任の議論もやむ無しでしょう。
そこをしっかり見定めることが、強化部はじめクラブの仕事だと思います。
残念ながら、我々サポには見えないところですから。

気になるのはダービーの結果に関わらずこの報道が出たのか？ですね。
もしダービーと未消化の名古屋戦を勝てば充分ACL圏争いで大熊部長の毎年ACLに出れる成績をクリアしてること。

なのに契約延長をしないのは既定路線になってるぽいし。
選手との関係性以外にもタイトル獲って破格の契約金額を求めてる可能性や他からビッグオファーもあるのかも。
ユン監督の評価はセレッソに来て間違いなく上がりましたからね。

シーズン中に解任していいケースは降格しそうな場合のみ、このタイミングで監督交代は血迷ってる。ので少なくともシーズン終わるまでは尹のままでオナシャス

J2落ちてで大熊監督からやり直すんは嫌やなぁ

ACL軽視、ターンオーバー失敗、ダブル食らった責任とってユン監督解任。やり直し。

もし良ければ柿谷君、頂きますよ。

なんや、この続報。
こら本当に解任あるぞ。 本当に解任するにしてもキチンとしたチーム哲学、ビジョンに基づいてなのかそこら辺はっきりささんと。
このままやったら、対外的な印象として選手の意向（ワガママ）が通るただのネタクラブで終わってしまうぞ。
優秀なフロント無くして強いチームは出来ん。
柿谷や清武の一年通して働けない体質含めて冷静に来季の編成考えんととんでもない暗黒時代が来るぞ。ユンさんの現状を評価して解任するなら、選手の現状の実力を冷静に判断せんと。
高い金使った二人やから親会社的には中心に沿えろやろうが、あくまで杉本と山口を中心にしやんと。
特に柿谷ファンには申し訳ないが2013からもう5年経ってるねん。残念ながらあれがピークや。あれから全ての数字が下がり続けてるし怪我も多いねん。メディアには準備は出来てる発言するが鵜呑みにして試合出せば怪我するし実は我慢して出たばっかりマスコミに出るやん。一瞬の輝きはまだ見せれるが一試合やシーズン通しては無理や幻想見たらあかん。

記事にな胃腸炎明けの柿谷をダービーでベンチ外にしたことのってたけど本当に序列でベンチ外になったのかな？
それならダービーで8番をベンチ外にして負けた
これがクラブとしては大きいのかな？


噂だし真実はわからないけど日本代表みたいに選手が大熊や社食になにか訴えかけたのか？
柿谷だけじゃなく選手とうまくいってないのかな？

うっちーがＪリーグのジャッジについてちゃんと発言してくれてますね。
ジャッジがちゃんと行われることでセレッソにとって良いことなのかどうかはわからないけど、微妙な判定でお互いモヤモヤしたまま試合終わるようなことは嫌だし、もっと主審にも選手や監督からだけでなく、ネットや実況解説、メディアからも厳しい視線を送ってほしいですね。
何故か実況解説者は擁護に入ることが多いし、日本では審判の判定が絶対って言う子供の頃からの教えがある。
これはＪリーグやサッカーに限った話ではないと思う。
高校野球とかでも納得のいかない判定に対しては、選手も監督も応援団も徹底的に抗議するとかあっても良いと思う。

続報出たけど、
リークするにしても、もうちょっとましな出し方ないのかね。
まいどまいど情けないわ。

あと、大熊兄のコメントが秀逸やね。
客観的にやるって、お前自身にチームをどういう方向に持っていきたいか、熱い気持ちはないんかいな？
残念や。

健勇、脚ながいなー

柿谷の処遇に決断を

尹監督の去就に関わらず
柿谷は放出すべきだと思う

腐ったミカン

現代サッカーの基準から
フィジカル、走力、守備力が劣り
怪我がちで不貞腐れて
チームの雰囲気を乱す
３０前の時代遅れスター選手を
優遇するのは他の選手にも悪影響です

正直言って柿谷は
小野瀬、前田直輝、古橋のＪ２から
夏にＪ１に来た選手に劣る戦力

大人しく脇役やれんなら
放り出せばいい
なんで彼に無理に
ポジションを与えなあかんのか
現実的に高木の方が数段上だよ

来期絶対必要な人
尹、ソウザ、高木、福満、清武、ジンヒョン、丸、陸
、ヨニッチ
補強
真司or乾、年間１５点獲れるFW、キャプテンシーある人、あとはチームの為しっかり走る人、上司命令聞く人…

ttps://www.sponichi.co.jp/soccer/news/2018/10/08/kiji/20181008s00002179094000c.html
2週間、待ちましょう。