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エベレスト
No.280111
来シーズンの補強
昨日はお疲れ様でした。
結果は悔しいですが、小菊監督になって少ない時間かつ選手も疲れがたまってる中、よくやってると思います。

その中で、来シーズンの補強については、みなさんのおっしゃる通り、『両SB』の補強は必須かなと。

・右SBの陸はもう過労死するんじゃないかと思ってます。
個人的には徳島の岸本に右SBとして戻ってきてもらうのが最高かなと。中島に似たあのガツガツした攻撃性で坂元とのコンビ見てみたいです。

・左SBは各チームいい選手はいますが、正直補強できるかわかりません笑
僕の妄想では本来は舩木がそこにいるはずだったので。
現状新井、小池に頑張ってもらうか外国人かなと。

あと、丸橋についてはシンプルにもっとアーリークロスを上げてくれ!
相手が一番嫌がるし一番得意やろ!
しんどいと思うが頑張ってくれ!
300試合おめでとう。

長文失礼しました。

ああ
No.280110
09:02
こいつみたいにサポの総意と勘違いするやついるよな〜笑

ああ
No.280109
うちは勝てない理由を誰か一人のせいにする癖あるよね笑 チアゴが〜乾が〜タガートが〜

セレチャン
No.280108
男性
今思うと昨シーズン、ACL出場権獲得したなどある程度結果を残してるのに今シーズンから戦術を変えるのはかなりのバクチの気もするけど。浦和みたいに昨シーズン結果が出てなくて戦術を変えるのはありだけど、結果をある程度出てるなら、それを軸に上積みすれば良かったのに。

得点力
No.280107
今年は攻め方の引き出しの数を如何に増やすかに重点を置いて欲しい
もっとコンパクトなスペースの無い3列を維持しつつ攻められるか
これを実現しているのがマリノスさんや川崎さんだと思う
まだまだセレッソ大阪は相手の裏は取れていないし選手間にスペースありすぎ
昨日で言えば2点目はどんなチームにも起こり得るが一点目はラインがコンパクトなら防げたかなとも思う

ジウトン
No.280106
小菊さんの監督としての能力
みなさんがおっしゃるように
途中から就任し
こんな過密日程、疲労困憊で
モチベーター以外の部分の評価は
時期尚早でしょう

残留がほぼ決まっている中で
尹さん時代にやった完全なツープラトン
で中2日、3日は乗り切って欲しい
2種登録も考えてもいいのでは?

1週間に一回の試合を2チームで回して欲しい
そうすれば多少戦術練習も可能でしょうし
コンディションも整う

ガンバも弱いのではなく完全に
日程にやられた感じだし


ああ
No.280105
パラパラパランス

あああ
No.280104
浦和は酒井が加入して守りの形ができたが、
乾が入ってパランスを崩したような気がする。

ああ
No.280103
現実的に考えて徳島がここから全勝はないやろ。

ああ
No.280102
徳島が最大で勝点50取れる計算になるから、まだ残留確定してないぞ。

アッコ
No.280101
ここ最近のパスがズレる現象を見返すと誰かがワイドに広がったり、中央に入り込んだり、本来のポジションから外れると数名つられ外れる。(カバーしようとして)
本来場所に居ない(ズレてる)からパスが溢れるのかな?
ロティーナさんの時もよくあったので、ポジションの決まり事をかなり決めて挑んでるのかもしれないなと思いました。
歯車噛み合うとぐっと守備は安定するかもしれない。
でもシュート本数激減なので打たなきゃ勝てないですけど。。

ああ
No.280100
小菊さんなって3週間
しかも中2日とか3日でどうやったら戦術落とし込めるねん笑サッカー舐めすぎやろ。
小菊さんが監督としてどうかとか、時期尚早すぎる。

ああ
No.280099
思いきって若返りを!!
もう残留が決まったと思うから、
残りは、来年に向けて若手主体で
戦うべきだと思う。
成長している西川を見るのは
ワクワクしてホンマに楽しい。
いつまでも、陸と丸の両サイドでは
チームのノビシロがなくなるやろ。
それくらいせんと、夢も希望もない
クラブをサポは応援しないで。

あああ
No.280098
男性
残留以外あまり期待して無い!あと3つ勝てば良い。

ああ
No.280097
来年のチーム編成
今年の戦力のままで、小菊監督が継続したら、間違いなく来年は降格ゾーンで残留争いだと思う。昇格クラブ含めて他のクラブはかなり選手層を厚くするだろう。カネがないセレッソはほぼ現状維持程度の選手層しか出来ない。そんなクラブに魅力的な外国人監督は来ない。結局小菊監督がやらざるを得ない。いくら森島社長がタイトル獲りに行きます!と発言しても、サポはしらけるばかり。開幕が連敗続きでヨドコウは閑古鳥が鳴く状態が安易に想像できる。悲しい現実やけど、最後の望みは新しい資金力がある親会社の出現しかないやろ。

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