415307☆桜吹雪 2023/12/29 21:22 (iOS16.1.1)

落ち着こ！補強来ないからって喧嘩しすぎやで。大人やねんからさ。

415306☆ああ 2023/12/29 21:21 (iOS16.6)

移籍発表遅い言ってる奴面白いな
他のクラブも一緒やろ

415305☆ああ 2023/12/29 21:20 (iOS15.5)

>>415282

ごめん。これはさすがに無理筋すぎると思う。

415304☆ああ 2023/12/29 21:20 (iOS16.6)

>>415260

尹さんJ2でも韓国でも散々やん

415303☆ああ■  2023/12/29 21:18 (iOS17.1.2)

>>415291TOYOTAマネー凄いよね

415302☆ああ 2023/12/29 21:15 (A101SH)

男性

>>415295
あなたがね。
権利ばかりを主張する割に仕事が出来ない部下にみえます。
こういう部下をもつ上司の方に同情します。

415301☆ああ 2023/12/29 21:11 (K)

>>415290
かなり小規模な
運営会議ですね

415300☆ああ 2023/12/29 21:10 (K)

>>415290
社員を不安にならせるような上司や組織で誰が働きたいと思うねん。自分から進んで泥舟に乗ってるようなもんやでそれは

415299☆ああ 2023/12/29 21:06 (iOS17.2.1)

少数精鋭とは聞こえが良いが、単に何かが足らないから少数で挑むしかない場合や状況もあるからな。

415298☆ああ 2023/12/29 21:04 (iOS17.2.1)

シーズン中に怪我で長期離脱する選手が出て、どうしようもない状況や逆境に選手は危機感を持って気合いもって団結もするが、シーズンオフに同僚の流出が続いてポジションの穴埋めが不透明な状況には危機感というより不安やクラブへの不信感に繋がるんだよ。

415297☆ああ 2023/12/29 21:01 (iOS17.1.2)

こちらは
誰1人いりません。

415296☆ああ 2023/12/29 21:00 (iOS17.2.1)

>>415272
確かに。

415295☆ああ 2023/12/29 20:58 (iOS17.2.1)

>>415290
とても社会人とは思えない

415294☆ああ 2023/12/29 20:57 (iOS17.2.1)

>>415290
危機感と不安感を同じにしてる時点で仕事のできない上司ということに気づこうな。
貴方に部下がいるなら同情するわ。

415293☆ああ 2023/12/29 20:57 (iOS17.1.2)

まぁカピが残ってくれて俺は嬉しいよ