男性

その通り
社長がするならGMの解任
コレが業務別システム

でないと働き甲斐がない
越権行為は具の骨頂
そんな会社では働き手が無い

会社とは単年だけでは考えず
もっと長い目で見ているモノ

最もこの成績では存続自体
かなりハードルが高い

補強ってどうなったの?決定力不足だからFWの補強するんじゃなかった?新しい監督にできないならせめて補強してほしい。債務超過で何としても今年に昇格しないとヤバイのにヤル気あるの?監督も変更なし選手も補強なしで昇格できませんでした。債務超過で降格しますと言われても納得できないぞ！

下で言っている様にGMと監督は蘭谷繋がりで馴れ合いになっているので解任は無いだろう。野々は意見を持っていても現場の決定権はGMだから野々が解任することは出来ない。野々が財を解任するにはGMごと解任するしか手はないだろうね。

社長、監督が変わっても変わらない…
HFCよ、伸二でもダメならどうすんだ？

いやいや、３年構想？５年構想だったっけ？

監督が結果出してないから昇格を含めチームの運営と存続が危ぶまれてるんじゃん
ほんで、GMが監督を解雇しないから叩かれてる

GMの上に社長がいるんだから、仕組みが叩かれるのは当たり前じゃないっすか？

よくわかってないの指摘はどっちなのかと思いますが

みんなの批判間違ってないと思いますよ？

男性

社長は運営が仕事
チームの存続が責務

チームの人事と構成はGMの専権事項

役割分担の明確化
野々村社長はきっちり仕事してます

仕組みもわからないのに
批判するのは如何なモノかと