仮に社長が勝負の年だ！なんて言ってダメだったら終わり、なんて状態ならそんな社長は低脳。
勝負をかける！と言ったから昇格出来なかったら辞任、なんてバカ。
社長なんてのは勝負！と銘打ちつつダメだったときのマネジメントも出来てないとだめ。そして批判も受け止めつつしかし次の希望を提示する。それが賢い社長。
野々さんは来年ダメでもきちんと次に持って行ってくれると信じている。だからこれだけ補強し闘える所まで持って行ってくれた社長以下チームを信じて応援するだけ。
来年だめだったら、とかは今から言うこっちゃない。

少なくとも札幌には頭のおかしいボスなんていないし、いるのは札幌史上最高のボス。
確かに昇格は出来なかったけど、来季に向けて期待は持たせてくれた。
更には補強で何が何でも昇格するという明確な意思表示も見せてくれてる気がします。
コンサには日本でも有数の熱烈なサポがいます。
自分達サポに出来ることはただひたすらに応援することだけ。

トロールさんの言うことも分かりますよ。
札幌サポーターはどうしても、生か死の二元論に走り勝ちです。
ただ、決して来年、昇格出来なかったとしてもチームは潰れませんよ。勿論、昇格を心からして欲しいし、上がれなかったらそれなりの痛手はあるはずですけどね。
絶対そんな簡単に行きません。
恐らく、来年は優勝を目標などと、社長は間違いなく言わないと思います。今年の反省から多少、ぼかした目標発言をすると踏んでいます。
サポとの目標達成の難しさの認識にズレがあるからです。
今年、自動昇格が絶対達成目標かのようにサポーターの間でなり、責任を追求された事に社長も若干、困惑していましたが（昇格という目標を口にした事はありますし、勿論、本気で目指してはいたと思いますが、現実的にはプレーオフに食い込んであわよくば狙うというチーム体制だった）、自分も同様の考えです。
自分の実感ですが、スポーツにおいて、チーム目標を立てる時、選手権出場という目標を掲げるようなチームは全道に行くのがやっとなんですよ。全国8強なんかを目標にし、そこをターゲットに本気で考え・努力して、やっと全国に行けるようなイメージでいます。
このまま行けば、昨年よりは昇格の可能性の高いチーム編成にはなると思いますが、まだ予算規模の上のチームが6つ近くありますからね。
ただ、目標を掲げた以上はそのチェック・反省は当然しなければならないので、昨年は軽々しく、MAX目標を公にしたのは反省点だと思います。

サポーターが掲げてたコメントのやつです。私もスタジアムには行ってませんが。プレーオフにすら出れなく目標とは口だけなのかと言う声が書かれてました。一部のサポーターの声であっても結局は結果なんです。まぁ口で言うほど簡単ではないのは承知してますが。負のスパイラルに札幌がはまってるのは事実ですね。

そんな突っかかって煽るようなことじゃないでしょう。

今更なんですが…自分はキャプテンは河合希望で古田は副キャプテンでした。

最終戦の文字とは何ですか？

少なくとも選手は結果出せなければ飛ばされる運命にあると思います

仮に浮かれすぎだとしても、
トロールさんに何の影響が有るの？
そして、このオフにサポが浮かれて
チームに何の影響が有るの？
何か…、議論のレベル低くて
見てて恥ずかしいわ(笑)

あった物に新たに加えた物、すぐに10＋10＝20とはなかなか成りません。時間を掛けてお互いを知り、理解し、合わせ、活かし、活かされ始めて10が20にも30にも成るんだと思う。但し日程が有るから、難しいけどね！
キャンプでの擦り合わせが一番大切かと....。

前回の書き込みで批判をうけたが、決して選手を軽んじているつもりはない。北海道で、たった一つのプロサッカーチームだから、コンサをとても大切に思う。だから、チームの象徴たるキャプテンには、どうしてもこだわってしまう。キャプテンは、誰よりもチームを愛している選手になってもらいたい。キャプテンは、誰よりもチームのために闘える選手になってもらいたい。

いいな〜こういうのw

あと別に責任云々はとれという話ではなく、目標を人に言うことによって責任が生まれるという話をしただけです。

では質問しますが具体的にどうすればいいと思いますか。最終戦のあの文字はどういう意味なんでしょうか？

J2も、お互いの良いとこの潰し合いですからね。
ただ、バルバリの懐の深さ考えると期待感しかない！

少なくともコンサに頭がおかしいと言われるようなボスはいないので関係ない話ですが、そういう人の下でやりたくない選手は出ていく、極々ふつうな自然な流れです。