過去ログ倉庫
49755☆サムセード 2015/11/27 21:13 (iPhone ios9.0)
川崎セカンド化?
都倉、稲本、福森、薗田(退団するが)
地味にコンサは川崎セカンド化しつつあるねw
この勢いで井川や中澤(セ大阪レンタル中)も連れて来てしまえ
高畠もそういや元川崎…
返信超いいね順📈超勢い

49754☆ロッチャ 2015/11/27 21:08 (KYV34)
コーチのてこ入れ
高畠入閣は面白そう
いくらJ3でも毎試合コロコロ面子が替わって連携取れない選抜チームで最下位を逃れるのはある意味すごい
今年は敵地で長野に勝ててるし(進藤が得点したゲーム)
返信超いいね順📈超勢い

49753☆あ 2015/11/27 20:57 (SC-04E)
野々村さんの言ってた大人の事情って闘莉王にオファーしてるのでは?
あくまでも予想ですけどね
返信超いいね順📈超勢い

49752☆ホデイ 2015/11/27 20:55 (iPhone ios9.1)
センターバックは
福森残留・奈良復帰でもまだ足りないと感じる
レイソルを退団する近藤直也はどうなんだろう?
ネルシーニョが就任する以前まではよく怪我してたから不安な面もある
返信超いいね順📈超勢い

49751☆バルデス 2015/11/27 20:55 (305SH)
ニウドは
もう一年いて欲しかったなーこれからは補強の情報を楽しみますか。
返信超いいね順📈超勢い

49750☆沢春 2015/11/27 20:41 (LGV32)
ヘッドコーチに
アンダー22選抜の監督をしてた高畠さんを招聘してほしいな
うちは永坂に進藤に内山、中原と選抜チームには結構お世話になったから彼らの良さはよく理解してるはず
返信超いいね順📈超勢い

49749☆みやさこ 2015/11/27 20:34 (ALE-L02)
外国人枠2枠
1枠はFWでしょうがもう1枠はCBでもよい
パウロンがいないときにまた前貴が最終ラインで使われてもがき苦しむところは見たくないし不憫に思う
大分のダニエルか讃岐のエブソンを掴めるのが最高の展開
日本人でも柏の近藤や川崎の井川と中沢聡太は面白いが
さすがに闘莉王とかマリノスの栗原は金銭的に難しいよね
返信超いいね順📈超勢い

49748☆宮 2015/11/27 20:19 (iPhone ios8.1.2)
パウロン持ってるものは確かなので稼働さえしてくれれば...。

あと自分の身体能力と判断力がおかしい。大宮戦の殺人タックル然り...。

あのタックルは何度見ても笑ってしまう笑
返信超いいね順📈超勢い

49747☆BLEACHAY 2015/11/27 19:58 (none)
パウロンは3年間で44試合しか出られてないんだから来年も20試合程度出られれば上出来でしょう。
足の細さを観察するとまったく筋肉系の鍛錬をしてこなかったんだろうね。
FWばかりに目が行ってしまってるがCBもそれなりに経験のある対空砲台系の選手が何人か必要だと思う。
日本人ならセレッソの中澤とか。
返信超いいね順📈超勢い

49746☆どさんこーれ 2015/11/27 19:55 (SH-01F)
見せしめって言葉は良いイメージはなくても現実社会では少なからずあることでは?会社でもそ〜いう部分はありますし、交通違反の取り締まりも見せしめ的な部分でもありますし。ましてプロなら結果を出せばそ〜いうことにはなりませんからね。このクラブはただでさえ育成の名のもとにユース組は優遇されてる傾向にありますから。
返信超いいね順📈超勢い

49745☆あ 2015/11/27 19:54 (iPhone ios9.1)
男性
ユースでは通用してもプロの世界ではメンタルや技術が通用するほどの若手が育ってないって事じゃ無いでしょうか
返信超いいね順📈超勢い

49744☆あ 2015/11/27 19:52 (iPhone ios9.1)
見せしめってわけじゃ無いけど、って書いてるじゃん
噛み付いてる意味がわからない
返信超いいね順📈超勢い

49743☆宮 2015/11/27 19:52 (iPhone ios8.1.2)
若手は教訓にして頑張ってもらいたいですね...

にしてもユース上がりの選手が、プロ選手!て感じがホントしないのは何故だ笑
返信超いいね順📈超勢い

49742☆太郎 2015/11/27 19:44 (iPhone ios9.1)
だから解雇等は、当たり前なのはわかる
ちゃんと読んで下さい
返信超いいね順📈超勢い

49741☆あ 2015/11/27 19:43 (iPhone ios9.1)
男性
見せしめって言葉が意味合い悪いけど、業績を上げなければ解雇される
これは社会通念
ましてやスポーの世界では当たり前の事では?
返信超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る