過去ログ倉庫
50807☆道央サポ 2015/12/10 15:09 (PTL21)
アフラックはないかぁ。
はなさん凄いですね。
50806☆かに玉 2015/12/10 14:19 (SH-06E)
男性 18歳
はなさんもしかして
サッカー関係者というか、
指導者なのかな？？？
と思うことが多々ありますよね。
説得力もあるし、いつも楽しみに見ています。
50805☆あ 2015/12/10 14:13 (iPhone ios9.2)
アフラックは柏じゃなかったっけ？
50804☆くく 2015/12/10 14:10 (Chrome)
昔の投稿を読み直してたら、はなさんの
キャンプを見てのシーズン展望が非常に興味深いというか
スゴい当たってる。
面白い。来季も楽しみにしてます。
以下、はなさんの一部投稿。
・今キャンプで個人的に一番株を上げたのは堀米です。
ゴメスは今季、レギュラー陣を食うかもしれません。
まだまだ雑な部分もあるんですが、やるべき事をやり
非常に可能性を感じさせてくれました。
→堀米ブレイク
・昨年のバルバリッチ体制の主力が中心のメンバーで戦っていながら、全く積み上げを感じません。
町田や長崎の方がよっぽど意図の感じるサッカーをしてます。
こんな出来ならスタートダッシュは厳しいかもしれないですね。
正直、監督の差も感じます。
→町田昇格・長崎プレーオフ進出
・荒野は昨年、チームに足りなかった縦へのアクセントを付ける意識がありありと見え、
サイドのスペースをガンガンついていて、サイドの引っ張りあいを制してます。球際も戦えてます。
櫛引も少し主力としての自覚が出てきましたね。
→櫛引成長、荒野も後半は開花の兆し
・福森は隙あらば縦パスを付けれる精度があり、再三、良い縦パス入れてました。
ポゼッション中にアクセント付けれるのは彼の大きな武器ですね。ただ、ＤＦ面ではまだまだ、粗が目立ちます。
→コメント通りの両面を見せる
・稲本は安定。彼の状態次第でチーム状態も変わるかもしれないです。
→その通りに
・ナザリトはもっと彼の裏への爆発的強さを活用していくべきですね。
彼を上手く使えば得点は増えると思いますが、うまく使えないとハマらない可能性も。
小野はやはり343の3では持ち味が生きにくいですし、もったいない
→その通りに
・クソンユンは、シーズン通して出場出来たら、化けそうです。
→最早、シーズン序盤から化けた
50803☆道央サポ 2015/12/10 14:04 (PTL21)
アフラックが札幌に支店出すってラジオでやってましたが…
50802☆メタ 2015/12/10 13:38 (iPhone ios8.4.1)
ホリエモン関連でスポンサーって具体的にどこがどう金を出すのかな？
彼自身は資産あるのかもしれないし企業経営にも参画しているけど、うちに億の金出すかなぁ…
50801☆札幌武士 2015/12/10 13:14 (SO-01G)
男性
三菱は浦和とFC東京だね
たぶんホリエモン関係で間違いないだろ
50800☆あ 2015/12/10 12:47 (SOL26)
プレビューパーティーに参加した事がありません！
親切な方…
パーティーの参加方法など…
教えて頂けたら嬉しいです！
50799☆クイズダービー 2015/12/10 12:45 (SonyEricssonSO-02C)
確かに経営は大変ですが、PC統合など営業は動いていますし、だからこそのイメージアップというわけです。
ドームの掲示板は知りません。ただ、ドーム建設や電光掲示板の導入の経緯は全く別なので、このタイミングで影響しないでしょう。
ソニー仙台です。調べてからご質問いただけると幸です。
三菱は浦和があるので、難しいのではないでしょうか。
まあ、ふと思い付いただけなので、楽しみに待ちましょう！
50798☆すな 2015/12/10 12:41 (WX04SH)
女性
三菱はスポンサー予想ではなく札幌ドームのオーロラビジョンの方です
50797☆ココリコ 2015/12/10 12:41 (N01F)
男性 ３７歳
名古屋、スウェーデンリーグから、二人とったね。それにしても、小倉監督とは、思いきったよね。下手したら、来年降格争いしそう。スポンサー、補強、早く発表ほしいね
50796☆あ 2015/12/10 12:40 (PRO3523)
閣下なみ歳
ソニー仙台
50795☆両国 2015/12/10 12:24 (SOL22)
スポンサー
SONYってどこかのスポンサー
やってましたっけ？
50794☆札幌武士 2015/12/10 12:24 (SO-01G)
男性
東芝は絶対ないな
今日も悲しいニュースあったし
今は経営大変だよ
50793☆すな 2015/12/10 12:20 (WX04SH)
女性
三菱だと思います
↩TOPに戻る
