過去ログ倉庫
257423☆孔明 2020/09/19 18:32 (Chrome)
１週間のインターバルがあったからＧ大阪は当然どうすれば抑えられるか考えてくる。４バックにして藤春をルーカスにつけてボランチもルーカスをマークして２人、いや３人がかりでルーカスを抑えに来た。ルーカスの縦を徹底的に切ってきた。相手からすれば今のうちの攻撃のストロングポイントはルーカスだから当然の策。これまではルーカスの個人技で突破してきた。
それが今日は調子があまりよくないルーカスで１人ではさすがに突破はできなかった。そんなことはこれまでもこれからもよくあることで対策を練っておかなければいけなかったけどなんの対策もしていなかった。その破綻が顕著にでたと思う。
257422☆ああ 2020/09/19 18:27 (iPhone ios13.7)
個々の技術がそれなりにあれば、練習があんまりできなくてもある程度のコンビネーションは可能なはず。代表チームなんてその都度呼ばれる選手も異なるし、クラブみたいに練習できない。うちはパスもシュートもまだまだ下手だってことでしょ。
257421☆はなもげら 2020/09/19 18:25 (iPhone ios14.0)
来期加入内定の中島君、小柏君、中野君たち
他チームとの競合があったであろう俊英達に
札幌を選んだことを後悔されない様、
現メンバーには先輩としての矜持を
見せてほしい
もちろん新加入の選手にも期待するけど、
まずは先輩としての意地を
257420☆つー 2020/09/19 18:24 (iPhone ios13.7)
男性
1億円クラスのストライカーっていうけど、だいたいどのへんのレベルなんだ？
オルンガクラス？
ひとつ気をつけないといけないのは、俺が俺がの選手を取ると、その選手が戦術になるから、もしも怪我で離脱とか、海外に引っこ抜かれるとかしたら今年みたいになると思うんだよな
257419☆まーくん■ 2020/09/19 18:08 (iPhone ios13.6.1)
男性 38歳
こんな時、稲本、小野、兵藤が居たらな…
257418☆ああ 2020/09/19 18:06 (iPhone ios14.0)
とにかく1勝さえできれば、ということだったけど実際には1勝しても何も変わってなかったね。
いつも通りの相手にとって安全なエリアでのパス回しに終始し、バイタルエリアでは自滅してくれるからミドルを警戒すれば良いという楽なチーム。
10試合以上この調子だから、これから良くなる要素は無いかと思う。
やはり有能な選手の獲得補強を期待して来期で勝負だね。
257417☆凸凹 2020/09/19 18:00 (iPhone ios13.7)
一言…
シュート練習して下さい！
※ 試合前の練習の時点で外しまくり。
コレでは入らないの当然。
外して当然な顔見たくない 怒
257416☆ああ 2020/09/19 17:45 (SO-02L)
男性
今日は選手の出来が悪かったな。そんな中でも1失点はまずまずで
257415☆ああ 2020/09/19 17:40 (iPhone ios12.4)
今のミンテは安心して見れるね。
257414☆ああ■ 2020/09/19 17:39 (Chrome)
男性
今日は田中から良い裏抜けのパス二本くらい出ててボランチとして効いてましたね。選手の質の問題で得点になりませんでしたけど。
田中をCBで使うの勿体無い気がしました、森保の目にも止まったんじゃないかと思う出来だと思いましたよ。
257413☆ああ 2020/09/19 17:36 (Chrome)
17:26 いやうちシュート打ちまくっているやん。フィニッシュ外しているからストライカー入れるのは正解だと思うけど
257412☆あぁ 2020/09/19 17:30 (ASUS_X018D)
男性
絶対にないと思いますが、ミシャの元でやっていた浦和の興梠が今の札幌でやるプレーが見てみたいな。
裏抜け、ワンタッチで決めれるし決定力もある。
でも今の札幌ならパス出せるか疑問がありますが。
257411☆ああ■ 2020/09/19 17:30 (SC-01M)
男性
きっと今状態でストライカー入れても孤立して打開策にならないのでは?札幌の問題はストライカーにボールが渡る以前の問題かと思いますけどね。
257410☆みや■ 2020/09/19 17:28 (iPhone ios12.0.1)
中野、ワンタッチとか得意そうだしボランチで見てみたい。去年終盤の何戦だったか忘れたけど出てて、すごいレベル高かったし。
今年は色々チャレンジしてほしい。なんたって安心の川崎産ですし…
257409☆ああ 2020/09/19 17:27 (iPhone ios13.7)
男性
せめてホームの勝率あげてくれ！
↩TOPに戻る
