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299895☆アカ 2021/03/24 21:55 (SH-04L)
男性
ルヴァン鳥栖戦は、ベストメンバーで戦うだろうね、
ここで良い流れをつかむ為にも。
299894☆ああ 2021/03/24 21:53 (iPhone ios14.4.1)
俺は新加入の選手観たいなぁ〜
負けても仕方ないわ、守れないんだから。
299893☆ああ 2021/03/24 21:49 (iPhone ios14.4)
ノノ社長が最善の選択をするから、ミシャを5年目に突入させるのか別の選択をするのか、どうなるか見守っていればいい
299892☆ああ■ 2021/03/24 21:45 (iPhone ios14.4)
男性
ミシャ消えたら草刈り場になりそう
299891☆ああ 2021/03/24 21:44 (iPhone ios14.4.1)
浦和からゴッソリ駒井1人
299890☆ああ 2021/03/24 21:42 (iPhone ios14.4.1)
ミシャにはこれからも監督をしてもらいたい派だけど、仮にミシャが辞めてもゴッソリなんて選手は抜かれないって!笑
299889☆ああ 2021/03/24 21:41 (iPhone ios14.2)
男性
広島や浦和でも良い成績残しつつもタイトルには縁が無かったミシャ。
その時と同じ目線で評価するなら確かに解任派の意見も理解できる。
でーもでも、コンサはそもそもベースすらないクラブだったでしょ。
彼は元々エレベータークラブだったコンサを毎年残留させ、上位を狙える期待感すらも感じさせるチームに変えたのだよ。
どのチームとも結果はともあれ対等にやり合えてる感じするし、去年なんてあの川崎をストップした。
今年もスタートは良くないけど、これまでのトータルで考えたら出来過ぎてるくらいだと個人的には思うけどね。
優勝狙うとか、ACLとか、そんな話題が出来ることにもっと感謝してチームをサポートしたいよね。
299888☆ああ 2021/03/24 21:39 (iPhone ios14.4.1)
ミシャはルヴァンの鳥栖戦でもリーグ戦のメンバー半分以上使いそうだな
299887☆ああ■ 2021/03/24 21:38 (iPhone ios14.4)
ミシャが限界とか言ってる人はここ数試合の結果だけで判断してるからその後のことも何も考えてないだろう。
ミシャがいなくなって起こり得ることは
今有望な若手選手がほとんど消えて引いて縦ポンみたいに残留争いのチームがやるようなサッカーしか出来なくなって本当に降格すると思うけど。
四方さんが引き継ぐのは既定路線っぽいけどどうなるか未知数。
299886☆かゆたやはな 2021/03/24 21:37 (iPhone ios12.4.9)
ゲーム中はコーチ陣がもっと参謀としてゲームをコントロールしてほしい
ビルドアップ大事だけど、必要ないプレーでボールロストすること多すぎるし
自陣ゴール前でリスク冒してパスに拘るのは危険すぎる
結果的に失点してないだけでルヴァン決勝もそれで何度もゲーム壊しかけてた
ほんとは選手自身が判断しなきゃならないんだろうけど
ここはハッキリしたプレーを!とかその辺の意識をもっと選手リーダーなりベンチなりがコントロールしてほしい
そうすれば今のサッカーでも結果は出る
299885☆ああ 2021/03/24 21:34 (iPhone ios14.4.1)
ミシャ退任して湘南あたりの監督になったりして強くなったら、それはそれで目も当てられないわ
299884☆ああ 2021/03/24 21:30 (iPhone ios14.4.1)
永井かぁ。オールコートマンツーは向いているかも知らんけど枠外シュート数が増えそうだわ。。
299883☆ああ 2021/03/24 21:28 (iPhone ios14.4.1)
いやミシャ抜けたら選手もゴッソリ抜かれるぞ?わかってんのか?ミシャ居るから給与低い地方チームに有力選手がきてくれるんだぞ?ミシャはそのために引き留めろ
299882☆埼玉道民 2021/03/24 21:28 (iPhone ios14.4.1)
よし!心置きなく鳥栖を応援する理由が出来た!^^
鳥栖のプレー好きだし♪♪
がんばれ中野!!
299881☆伊達 2021/03/24 21:26 (iPhone ios12.4.9)
広島や浦和での実績から今みたいなチーム状況は予想できたし、同じ轍を踏まない為にも
リスク管理とかバランサーとしての役割もあって四方さんをベンチに残したと思うんですが、この前の試合にしても3-0から3-1、3-2になった時にコーチ陣は何かミシャに進言したんだろうか
ここ数年せっかくミシャサッカー効果でいい選手が集まるようになってきたのに、今年も去年みたいな成績だとその流れすら止まる気がする
ある種のマンネリズム
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