932352☆ああ 2024/12/04 15:55 (Android)

>>932347
＞三上が「まだ自分で問題ない」と考えている所に怖さがある

これも本当にそうなのかどうか分からないよ。
辞めないのか、
後任候補が見つからず辞められないのか、
重要なステークホルダーに慰留されてるのか、

決めつけない方がいい。

932351☆ああ 2024/12/04 15:54 (iOS18.1.1)

>>932342
酷いと思ったら言うんじゃない？
パートナー企業も口だけじゃなくてお金出して自社のイメージ向上のためにやってるんだから

システムとは…？

932350☆ああ 2024/12/04 15:52 (iOS16.5)

>>932346
オタクがね

932349☆ああ 2024/12/04 15:51 (iOS18.1.1)

>>932325
三上擁護Androidの新手の荒らしです。
こーんやぷーとは別のやり方です。

932348☆ああ 2024/12/04 15:51 (iOS18.1.1)

932347☆ああ 2024/12/04 15:46 (Chrome)

>>932339

進退伺いのやり方に対しての可否はひとまず置いておいて

三上が「まだ自分で問題ない」と考えている所に怖さがある

株式会社コンサドーレの組織的甘さ・未熟の表れかもな

スポンサー・パートナー企業らもこれでよいと考えているなら
クラファンに協力した俺らもその程度なんだろう、無念

甘々ヨシヨシ体制とでも名付けるか

932346☆ああ 2024/12/04 15:45 (Android)

>>932334
社会人ですか？

932345☆ああ 2024/12/04 15:44 (Android)

>>932341
全くもっておっしゃる通りかと。
感情のコントロールができない人達が騒いでいるだけですよ

932344☆ああ 2024/12/04 15:44 (Android)

>>932341 そういう当り前の仕組みとか手続きを知らない人も多いんだよ。

932343☆ああ 2024/12/04 15:36 (Android)

>>932340
例えばユニに大きな広告出してる大口スポンサーとかじゃね？
意志決定機関のメンバーではないが、事前に話を通しておいたり意向を伺うというのは普通にある

932342☆ああ 2024/12/04 15:35 (Android)

>>932339
株主やパートナー企業の方にお伝えする中で不甲斐ないから交代とは言わないだろうな！
つまり三上さんが自分で辞めると言わない限り責任追及されないシステムなんじゃないだろうか。

932341☆ああ 2024/12/04 15:31 (Android)

これそんなに駄目なこと？
普通の事を言ってるんだと思うけど。
自らの責任を自分だけの判断で決めて、その後周りがどういう意見だろうがなんだろうが知ったことではない。あとは勝手にお願いしますってほうがよっぽどヤバいんだけどな。
代表が変わるときって不祥事でない限り、どこの会社でも似たようなものだと思うけど。

932340☆ああ 2024/12/04 15:28 (Android)

パートナー企業に進退伺いすることなんてあるのか？

932339☆ああ 2024/12/04 15:25 (Chrome)

三上氏、進退伺い？

932338☆しん 2024/12/04 15:24 (iOS17.6.1)

男性

昔、柳下監督が退任される際、ヤンツーサッポロとサポーターが声援されていたのを、何となくテレビ越しに観た記憶がございます。
最終戦はドームに足を運ぶので、ミシャ監督も同様の声援で今までの感謝をお伝え出来たらと思います。