磐田サポです
試合抜きにして岡山はいい町ですね。うだるような暑さで体が持たず観光も対して出来ませんでしたが、少しばかりお祭りも見れたし、またゆっくり観光に来たい町でした。ありがとうございました。

今更ながら、田所はWB向きじゃないな。クロス上げれんなら、せめてドライブインして打たんと。怖さが無い。
パスミスした味方には、キレるから若手には違う意味で怖いかも。
自慢の運動量も、最近見る限りかなり怪しいな。

まあ、もうベテランなんじゃから味方のミスにキレるのは、止めてほしい。ウチの子供も、呆れとった。

多分、みんな心のどこかにモヤモヤやきつい言葉を抱えてはいると思うよ、多かれ少なかれ
で、応援はあくまで趣味だから楽しくなければやめたほうがいいし趣味でイライラするなんてもう趣味じゃないって思うよ
でも、どうしても上手く切り替えられなくてストレスが溜まってしまうことはあるだろうし、ガス抜きも必要だと思う、爆発したら本末転倒
だからきついこと言ってもいいと思う
ただ、他人に強要や他人の考えを認めない、拒否するってのはナシで
スタジアムでも隣の人がある選手を応援してたら重ねるようにヘタクソとか連発するおっさんがいて
その人の職業は一応それなりに偉くて人をまとめる職業だけど
いやー、台無しだねって思う

ここにしても、2ちゃんにしてもそうだけど、チームの調子が悪いときにきついことしか言えない人はサポーターやめた方がいいと思う。

ここには勝てるだろうとか。
もう後半戦なのに、内容がよくなってきてるとか、
降格するチームにありがちな状態。
失点してからもう諦めてしまったのがみてとれたし、順位以上に深刻な現状。
正直得点も岩政頼みだし、中途半端に戦わずにどんびいて、ワンチャンスを狙って不本意でも、去年のアウェイの水戸戦みたいに戦わないとホントはこんなもんじゃないと思いながら降格するよ。
ホームで、消極的でも応援するから、勝ち点1にこだわってほしい。

磐田はさすが、名門クラブですな

磐田サポはあれだけイエロー出ても必死に応援に徹してたもんなぁ、チーム サポーター含めて、あっぱれでしたな。

一昨年の徳島になってほしい！

昨日はありがとうございました。

ファジさんの12周年の意気込みが凄く、運営に力を入れているのが素晴らしいですね、ウチのフロントも見習って欲しいです。

試合は勝たせていただきましたが、ファジさんの右サイドの突破は驚異でした、また、天敵の岩政選手にやられて鹿島戦の苦い思いがフラッシュバックしました、彼がいるのは心強いでしょう、ウチの元代表DFもあの位ドシッとして欲しいです。

お互いに白熱したゲームで大満足です。

ファジさんも昇格争いに絡んで下さい、シーズン後にお互いに良い結果で共に笑いたいです。

こうなると監督が選手がの域を超えて フロントが手を打つか 打ってきたか否かじゃないの？仮に降格も辞さない姿勢と判断して こちらも判断するしかないように個人的には感じるけど.…ね

讃岐より下にだぶりゅーつけて言ってる人は讃岐をばかにしているのか？
笑える要素ある？
同じJ2のチームでそれ以上でも以下でもない
単に歴史ガーとか、先に昇格したカラーとか、変なプライド持ってるだけだろ

スポンサーは減らないでも、スポンサー料は減るでしょう。それと入場料収入も。
昨日入場待機列を見ていると、シーパスホルダーの人達は長蛇の列でしたが、8900人しか入らなかったのは、やはり浮遊層が来ないから。
ここ何節かのような情け無い試合をしていたら観客は増えません。
J3に落ちた元J2チームが喘いでいるように、うちもそうなってしまう可能性は十分あります。皆さんご新規さんを誘っていただいていますが、その人達がまた行きたいと思う試合を、せめてホームではしてほしいと思います。
個人的に昨日の試合は楽しかったですが、やはり勝たなければ何にもならないし、この調子を継続しなければなりません。
私達は応援する事しかできないので、選手を信じて応援を続けたいと思います。たぶん監督の途中解任はないと思うので、長澤さんは本当に何とかしてほしい。
試合コメントと同じような意味不明なことを選手にも言っているから浸透しないのでは？
長文失礼。

J2からの降格年、シーズン途中の監督交代から一度の白星もなくJ3へ。その後はまさに地獄です。観客も3000人越えればかなり多く、1000人台はザラです。降格は絶対に駄目です。

讃岐より下www

下落ちたらなかなか這い上がって来れんぞ……

試合数がすくなるにつれ、
残留へのプレッシャーがのし掛かってきます。
若い選手には耐えれないと思います。
もう一度、チームとしてどこを目指すのか
意思統一し戦わないと自滅の道がすぐそこに待ち構えています。

矢島選手、片山選手、久木田選手、伊藤選手、
耐えれるか心配です。
残り試合を考慮し、残留経験者やベテラン
の活用がキーになると思います。