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どうたく
No.189279
試合中に4バックを3バックに変えるなんて事、去年までのファジでは(影山・長澤時代を含めて)なかった。
ファジは例年堅守を意識してはいるが、単にゴール前で体を張るサンドバックみたいな守り方だけじゃなくて、
ラインのコントロールとか、チャレンジ+カバーリングなどと言ったより、技術的な部分にフォーカスできるようになっているように素人ながら感じる。
有馬さんが就任当初は、「今年はついてきてもらうためにレベルを落とさざるを得なかった」というコメントがありましたが、
全体のレベルの基準が上がったので、できるようになっていることも増えているように思います。
正直、サッカーのレベルで言うと、2016よりも高いかもしれません。
しかしながら、成長しているのはファジだけでなく、J2全体のレベルが上がってますから、取り残されないように頑張らないといけない。
勝負とは、相対評価であり他チームとの競争ですからね。

ああ
No.189278
なんか最近ファジラボで語られる内容のレベル上がって来たと思う。
今までフォーメーションとか動き方とかが語られる事なんかほとんど無かった。
練習内容とかミーティングで選手や監督が話ししている内容もレベルアップしてるのだと思う。
コミュニケーションもしっかりできているようで良いですね。

ああ
No.189277
男性 FW(ストライカー,エース)
イヨンジェが試合出られてないの本当に残念だなぁ、得点数の少なさからしてヨンジェ本人も自分が決めたいという気持ちで辛いだろうな。
特別技術があるわけではないけど得点嗅覚に優れている選手だし、ファジのエースはやっぱりヨンジェだと思うわ。真面目で優しそうな感じの人柄からしてもずっとファジにおって欲しい選手。
もしヨンジェが契約満了や退団だと、代わりに点取れる事だけ考えるとするなら、アンビョンジュンとか来て欲しいな。
でもミッチェルデュークとブレネーが居るし、二人ともストライカーだし人柄の良さも含めて彼らにめっちゃ期待してる!!

えええ
No.189276
イッペイシノヅカ試合出れてるのかなぁ

ああ
No.189275
イッペイシノヅカ
そりゃあ来て欲しい、けど無理かー、うー

ああ
No.189274
本山くんはJ1での争奪戦も予想されてた選手だから獲得にはびっくりしたけど、ファジの傾向からしたらもう一人、木村や疋田のような隠れてる良い新卒の獲得があるんじゃないかなあ。
木村も、ファジが声をかけてから周囲にその凄さがバレた(言い方変だけど)けど、先手で評価したことが加入の決め手になったし。

ううう
No.189273
去年より今年の方が強化資金はあるんですかねぇ?

どうたく
No.189272
有馬ー原体制下になって、若手・育成に関しては底上げと試合に出られるレベルの線引き(精査)が進んだと考えています。
来年は新人には本山君が入ってきますが、相当評価が高そうという印象。
育成枠というよりも、即実戦での強化並びにチームへの貢献が活躍が期待できると考えています。
来年度以降も、基準を高く持って新卒を獲得してくれるものと思いますし、新卒で良い選手を取れるようなクラブになるべく前進できているのが大きいです。

来年も入れ替えはレンタルを含めて8〜9人と予想しています(うち一人は本山君)
内訳・・・DF2人、MF4人、SH2人、FW1人と考えますね。


ああ
No.189271
申し訳ないですが、ios14.4の方、同一人物かどうか分からないですけど、ここ数日乱暴に選手名挙げてますけど、脈略が無さ過ぎて、、、
せめて会話の流れの中でやってほしいです。

ああ
No.189270
希望
山崎 名古屋

イッペイシノヅカ 柏


どうたく
No.189269
椎名が引退したら、代わりはもう出てこないでしょうね。
まさかGKの新卒にお前は第3GKとしての椎名の役割を果たせとは言えないですしチャンスが少ないのを分かって移籍する人もほとんどいないはずです。
歴代GKの新卒が極端にいないのは椎名の存在がかなり大きいと思います。
特に大卒の場合、1年目から試合に出すことを念頭でなければもう獲得できないと思いますので。

ああ
No.189268
ベテランは年俸が…

ああ
No.189267
コーチではなく、選手であるからこその言えることもあるだろうし、普通なら試合に出られなければ切られる前に自分から移籍する選手といるだろうに、椎名のような存在は本当に貴重ですね。
確かB契約だったはずだし、それも普通の選手なら嫌がる。

ああ
No.189266
椎名は練習とか見に行くと声出してチーム鼓舞してるからそーゆう役割では必要だよね

ああ
No.189265
×交換
⚪︎貢献

でした、失礼しました。
15周年ユニ届いた報告の中に椎名ユニが何着もありましたね。

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