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ああ
No.193584
本当に今にも降格するような危機というか実際降格の状況にならない限り、人件費や人力は削ったりしちゃダメってことだよ…。
身の丈経営の中でいかに配分してバランスコントロールするか。
例えばサポーターがクラブを支援しようと思うときもそうでしょ?
普通は生活あるし、他にも趣味があったりして全財産投げ打つ(人もいるかもだけど)わけにいかないから、いかにうまく納得できるようにコントロールするか。

ジェシー
No.193583
男性 53歳歳 上杉ぎょうざん
為せば成る為さねば成らぬ

ああ
No.193582
もし降格したら規模と予算の大幅縮小。
人件費削減。
そしたら営業部員や管理部門のフロントの給料まで下がるよな絶対。

ああ
No.193581
クラブが無理するとしたら、人件費の部分だけどそもそも全ての働いている人の給料がひとまとめに計上されてるわけで、選手に複数戦力外を出しても、それを監督に使って人数が減るだけなら結局人手不足になって困る可能性も出るし、この時勢で新規のスポンサー様を獲得してるのに営業の方などの給料を下げるのはとんでもないし、スクール事業も好調なのにこちらも人件費等費用を減らすべきじゃないわけで。

クラブのちょっとの無理は我々素人がお昼ご飯我慢してほしいもの買うとかとは規模が違う。
無理はダメだと私は思います。

ああ
No.193580
クラブの哲学と指導者としての哲学が一致するかあるいはクラブに合わせられる人しか任せられないよな。
そこは外せないポイント。

ああ
No.193579
どうたくさんのまとめが現実見せてるわ。
俺らは簡単に実績のある監督と言えるが、、、

ああ
No.193578
話変わって申し訳ないけど、昨日の試合のバクスタにでっかいカンガルーの風船?ぬいぐるみ?みたいなのがいてめっちゃ気になりました。

ああ
No.193577
実績のある監督=ある程度みなさん固有の哲学を持ってる人たちだと思うんだけど、そういう人達が監督になるってことは今ファジが培い、完成しつつあるものを真っ新にしてしまう可能性があるのが怖いんだよなぁ。
監督が就任当初から求めていた選手層がようやく揃いつつあり、そこから更に上積みできそうな今は解任よりも後一年勝負させてみる方が面白い景色が見えると思う。
正直課題も補強ポイントも明確だからそこを改善すれば今年の京都のようなチームになれるような気がする。(SBの質、中央固められた時打開できる戦術、ボランチ等)

ああ
No.193576
15:00
ちょっと無理するちょっとの部分をあなたがカバーできるんなら…
と、マジレスすみません。
思いました。

ああ
No.193575
安西は土曜の山陽新聞の練習風景にはまだ映ってたよ。
エリートリーグにもいて試合にでてたし、2週間程状態みたりしてたんじゃないかな?
今日は練習自体がオフだしあっても明日明後日かなと思うけど…。

ああ
No.193574
安西は少なくとも先週一杯練習参加してたんでしょ。
さすがにそのままの流れで獲得とか登録とかないと思う。
一度は準備のためにクラブ離れると思う。

あくまで思うこと
No.193573
ファジの最終形態から見て
斉藤のところにスーパーサブ
河野不安やけど本山選手めっちゃ期待
ボランチにパサー
ちょっと無理してでも実績のある監督
が望ましい

ああ
No.193572
そういえばそろそろ登録締め切りだけど安西獲得の報はいつ出るんだろう。
それとも話が流れたか来季持ち越しかしたのかな?

ああ
No.193571
Transfer Marketってところにファジの今シーズン契約満了になる(辞めるとかではなく、あくまで契約のこと)選手とそうでない選手(2人)の一覧があるみたいで引用してる人がTwitterにいるけど、それって信頼できる情報なんかな?
普通契約年数とかまでわかんないけど…

ああ
No.193570
思うこと。
安部は完全で獲得して欲しい。
昨日の木村は良かった。右でも使えそう。
止めて蹴る、を徹底して欲しい。
ロングボールの頻度を減らして欲しい。

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