過去ログ倉庫

ああ
No.142394
大木(特に一昨年後半から去年)は嫌な思い出しかないが、いちいち変えりゃいいってもんじゃない。去年からで既に3人目、ゼム変えたら四人目だぞ。おそらくは監督解任も人件費に影響し結果的に赤字だったというのに、このタイミングで解任なんか絶対無理。負けるたびに解任解任言うやつは少しは現実見ろ。
第一、J加入以来これだけ監督やら選手やらフロントやらが変わって一度も強くなったことがないチームが、今更監督変えたくらいで劇的に変わるわけがない。大木時代から使い古した呪われた入場曲をまずは変えるべきと俺も思うね

ああ
No.142393
これ超いいねの数って操作できるのかなぁ?
とある投稿の数字が急に跳ね上がったんだけど。


あいうえお
No.142392
男性 おっさん歳 なんとネガティブ。
最近の投稿読んでいると、書いてるやつ、負けるの願ってねーか
そんな気持ちが少しでもあるなら去れ!サポーターじゃねえよ
水曜勝てば暫定5位浮上。
勝てるように応援するのがサポータじゃあねえか。
秋田だってセレッソ、ガンバ、讃岐みたいな下位に引き分けている。
勝負は何が起こるかわからん。
折り返してもいないのに星勘定してどうのこうって・・・
昇格は楽な道じゃねえけど、だからこそ応援するのがサポーター。
気持ちひとつにしていこーぜ

あか
No.142391
まあ水曜に勝てないようなことがあるとジ・エンドだな

ああ 
No.142390
この結果から、ほとんどの人は監督交代と強化部長の木村晢昌さんも解任または辞任希望しているということ

どの結果?????

ああ
No.142389
昇格逃せばベテラン勢に加え、永島、柳澤、甲斐は高確率で居なくなるだろうな。熊本が昇格なら大木さんに3人とも持ってかれてもおかしくない。

長良川演歌◆4hhcCP.F6s
No.142388
男性 もはや一敗もできない
勝ち点を逆算してみました。

秋田)残り21試合を10勝11敗0分けで、
   今の勝ち点33に30を追加して最終勝ち点63
熊本)残り21試合を10勝11敗0分けで、
   今の勝ち点29に30を追加して最終勝ち点59

これだと岐阜は、残り22試合を15勝7敗0分けでも、
今の勝ち点18に45を追加して最終勝ち点63。

上記2チームが残りを五分五分でいってくれて、ようやく今の岐阜でもなんとか勝負できそうな感じ。

しかし、そんなに甘くはない。
熊本が今のペースを維持して残り21試合を15勝3敗3分けとすると、勝ち点48を上乗せして最終勝ち点77点(!)となり、そうなると、岐阜は残りでなんと「20勝」必要!。
殆ど負けられません!

それぐらい、ギリギリのところに来てます。
ホント、勝つしかないんです!
クラブはこの危機的状況を判ってるのでしょうか?

監督が劇的に戦い方を改善できるとは思えません(今までを見てると)。
勝つためには、監督交替は必須!
クラブ側の、J2復帰への「本気度」を見せてほしい!

ああ
No.142387
今監督変えても今年は昇格無理だよな。時間がなさすぎる。
かと言って今の戦術ナシのしょーもないサッカーをシーズン終了までやられるのは嫌だけどさ

岐阜をJ2に!
No.142386
アンケートに答えていただきありがとうございました!この結果から、ほとんどの人は監督交代と強化部長の木村晢昌さんも解任または辞任希望しているということ。皆さんの思いが分かりました!チームのためにもこのようなサポーターからの声も必要不可欠ですね。岐阜の輝かしい未来を願っています!FOREVER(永遠に。)

ああ
No.142385
別に雰囲気を変えるなんて話も無いし、ハイパーチャントと降格は無関係。
監督交替の是非から無理矢理入場曲の話に持っていくのはナンセンス。

ああ
No.142384
なにも小林伸二監督のような指導力まで求めてなく、関東大学リーグ1部レベルでやってるようなトレーニングや戦術で十分なんだが。

これだけの選手は揃ってるんだから、それで劇的に変わる。

ああ
No.142383
男性
監督を変えて無駄金使うとか、昨年から何にも学んでいないのかな。
監督は去年から変えたばかりじゃないか。
雰囲気変えたいなら、入場曲をでも変える方が、お金もかからない。
降格を呼び込んで見届けた歌なんだから代えれば案外、ツキが変わるかもしれない。

ああ
No.142382
で、
監督は代えていただけるんですか?

強化部長もセットですよ!

岐阜をJ2に!
No.142381
19時現在のアンケート結果

ゼムさんスタイル 0.5割

監督交代スタイル 8割

どちらでもスタイル 1.5割

岐阜をJ2に!
No.142380
どの意見でも良いので理由や根拠など言える人は皆さんと共に共有していただけると嬉しいです。

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