ああ 2024/12/08 14:13 Android No.297492 大宮は別として、今治、富山のフロントは何時もビジョンは高くもってるし、低予算で良くやったと思う。 対して松本、岐阜のフロントは被るものがある… フロントって大事だよね。
ああ 2024/12/08 14:09 iOS18.1.1 No.297491 >>297488 向こうは11年ぶりですからね こっちの倍の時間J3で過ごしてるので必死さは段違いかなと。 だからと言って時間は経ってくので岐阜も早く上がりたいですね
ああ 2024/12/08 13:54 iOS17.6.1 No.297488 社長の危機感と必死さが岐阜と富山の一番大きな差だったな。富山の社長はしっかり表明してたしな。岐阜はあの人では難しいだろうな。
ああ■ 2024/12/08 13:51 iOS18.1.1 No.297487 >>297481 だとしたら、岐阜の監督候補リストに載せる人選が間違っているのかな? 経歴や実績・戦術、性格的特徴などに加えて、選手やクラブの評判、希望条件、人脈などを調べ上げて、事前に接触しておくことも大事でしょう。 これらをキチンと行っていれば、毎年のように失敗監督を引くことや、暫定監督のまま10試合も戦うことはないと思うのですが…
ああ 2024/12/08 13:39 iOS18.1.1 No.297485 >>297483 アカデミー出身だとチャンス貰いやすいのはアカデミー生にとってメリットでしょ。 新卒2年で満了になっていく選手が多いのはアカデミー出身とか関係なくそういう世界だし。 チャンスが活かせなかった場合に「チャンスすら要らなかった」って外野が言うのは違うんじゃないかな。 挑戦したいと思った人間、その資格のある人間がチャンス貰えるんだから。
未来人■ 2024/12/08 13:22 iOS18.1.1 No.297483 一平や石坂みたいな人が増えることが、岐阜にとって良いことだと思ってるの? 良いことだと思っているなら、これ以上何も言いません、
ああ 2024/12/08 13:09 Android No.297481 >>297479 岐阜に適した監督を複数名をリストアップしておき、常に動向をウォッチしつつ、いざとなったら直ぐに連絡できる体制を作ってあるんじゃないかな。
ああ■ 2024/12/08 12:58 iOS18.1.1 No.297479 フロントたるもの、岐阜に適した監督を複数名をリストアップしておき、常に動向をウォッチしつつ、いざとなったら直ぐに連絡できる体制を作っておく必要があると思うけど、実際はどうかな?