超FC琉球掲示板

52989☆ああ 2025/11/30 20:44 (Android)

ほんとにな。
ユースに高校にレディースにみんな結果を出してる。
トップチーム頑張れ。

52988☆ああ 2025/11/30 19:58 (Android)

ここんとこ数年低迷が続いてるから鬱憤溜まってたけど、ラストゲームセレモニー見たらトップにアンダー、高等学院にレディースにとしっかり組織作りが出来てるんだなとしみじみ。
そりゃトップには上を目指してもらわないと困るが、草っぱらで練習してきたクラブが色々乗り越えてここまで来たんだなとちょっと感動した。だからこそJから落ちてはならん！来季こそは逆襲の琉球で頼むぞ！

52987☆ノラ 2025/11/30 19:04 (iOS18.7.1)

男性

>>52982
確かにそうですね。そこに、文句は言えないな。
大人の事情を知ったら。
すみません、発言、撤回します。

52986☆ああ 2025/11/30 18:48 (Android)

>>52971
去年は
　佐藤
平松　岡澤
だったぞ。

52985☆ああ 2025/11/30 18:13 (iOS18.6.2)

U18は九州プリンスリーグ1部に昇格

52984☆赤サポ 2025/11/30 17:34 (iOS18.6.2)

男性

>>52983
久弥は完全移籍です。
レンタルは、
菊地、永井、永長、大和、高山、モハ、真家の7名ですね。

52983☆ウチなん 2025/11/30 17:04 (Android)

男性 29歳

>>52980
久弥は、レンタルでしたっけ？

52982☆ああ 2025/11/30 16:57 (iOS18.7)

>>52981

「あと、ユニホームやチームジャージに、マスコットやら入れないで欲しい。戦ってる選手達やサポーターを鼓舞するようなデザインにせめて改善して欲しい。そこに、面白さはいらない。」

広告収入という大人の事情をぜひググってほしい。
嫌ならあなたがクライアントを引っ張ってきてもらいたい。

52981☆ノラ 2025/11/30 15:04 (iOS18.7.1)

男性

次年度、どういう感じのチームになるんだろうな。
２年連続、応援してきたけど、このチーム、ほんと、Ｊ２昇格する気あるのだろうか？
応援していて、ほんと、イライラする試合が多々あった。
勝てるチーム作りをお願いします。

あと、ユニホームやチームジャージに、マスコットやら入れないで欲しい。戦ってる選手達やサポーターを鼓舞するようなデザインにせめて改善して欲しい。そこに、面白さはいらない。

あと、試合後のハイタッチ、負けた試合は、潔くさっさと帰って、分析するなり反省してくれ。
選手も試合内容に不満な顔してるのに、ハイタッチされても嬉しくない。
よくやったと讃えて欲しくないだろ。選手達は。
プロは、結果が全て。FC琉球は、アマチュアじゃない。プロなんだから。意識を高く持ってくれ。

素人目線で申し訳ない。ただ、琉球は好きなチームではある。もっと強くなって欲しいと願ってます。

52980☆ああ 2025/11/30 14:37 (iOS18.6.2)

後藤田、佐藤未は満了濃厚
久弥、荒木、曽田はJ3の金持ちチームかJ2が欲しがりそう
さすがに石浦浅川は残ると思いたい

52979☆ああ 2025/11/30 11:25 (iOS18.6.2)

2025シーズン有難うございました。

昨日は現地では選手達も早くよく動いているように見えました。
追いつかれた時、オウンゴールってなって意味わからなかったんだけど、あれがなければね。

私は来季は曽田ちゃんも残って欲しいです。
覚醒しかけたから、うちがもっと取れる環境を作って、次シーズン得点王目指して欲しいです。

思ったようにはならなかったシーズンですが、選手、監督、スタッフは精一杯戦ったのは事実だと思うから、全員有難うございました。

来シーズンは、昇格するチームになれるように、宜しくお願い致します。

52978☆ああ 2025/11/30 11:03 (iOS18.6.2)

平松は献身的守備ができるサイドハーフ
足元がある程度上手いからって、ポゼッションサッカーのために無理やりボランチにされた不遇な選手
来季の監督は上手く扱えることを願います

52977☆ああ 2025/11/30 10:27 (Android)

平松、WBにすれば？
このままだと報われないよ。

52976☆ああ 2025/11/30 10:11 (iOS18.7.1)

メンバー的にもまともな監督なら上位食い込めてたよね？

52975☆ああ 2025/11/30 09:17 (Android)

最近の出島、ブーイング多くない？
何かの鳴り物してる人もいるし。