ああ 2016/05/26 23:47 Nexus No.63643 今年は後半に失点が凄く多い気がする。 特に選手交代した後。 対戦相手のサポーターやテレビ中継の解説者に、交代が上手く行かなかったと言われることも多い。 鳥栖戦でも戸田さんに言われてたね。
犬にも猫にも優しい 2016/05/26 23:36 iPhone ios9.3.1 No.63641 しかも 福岡戦も鳥栖戦も ホームだったし。 マッシモだったらビハインドでも 最善の手を打ち、 なんとしてでも勝ち点をゲットするんだ って気持ちが本当に 伝わってきました。
やま 2016/05/26 23:31 KYV34 No.63639 クラブを信じて応援してた方が楽しいし、良い方に向かうと思いますよ。(さしさんの文を引用させていただきます) わかります。 ですがフロントがマッシモには上積みがないと判断して、(定かではありませんが)理想を追うために最下位のクラブに勝ち点を譲りマッシモ率いる鳥栖にアクションサッカーで勝ちきれなかったのは事実では? 例えば結果論ではありますが 上海戦の失点シーンと交代。 ラインを上げろ!とか 前から追ってコースを限定しろ!とか 言えることとやれること、コーチングや 選手交代にも複数選択肢があるのが 監督ってものだと思います。 やれることとやりたいことがごっちゃになってたり 最良の選択なのか、内容が良かったから先週の引き続きで選手を選ぶのか。 サポーターは監督とフロントが宣言する事と 実際の内容と結果に違いが出てしまってる現状でも 掲示板ですら口を出してはいけないのでしょうか。 城福辞めろとも信じてないとも思ってはいません。
たていしのばか 2016/05/26 23:20 PE-TL10 No.63638 だから東京はダメなんだよ よく読め。 喜ぶなとは書いてない。 あんなにはしゃいじゃったら脳内物質によって、 冷静ではいられないだろう。 試合の途中で「もらった!」 って正にサポーターでしょ。
potf 2016/05/26 23:14 iPhone ios9.2.1 No.63637 点が入って喜ぶなんて人として当然の感情表現でしょ、、、 監督ってだけでそんな事まで制限されなきゃいけないのか。 監督の冷静さと点が入った時の喜び方に一体全体どんな因果関係があるというのか。 個人的に城福監督の相手を研究する能力は決して高くないしむしろ他よりも低いとは思ってるけど、喜び方に難癖つけるのは間違ってると思う。
たていしのばか 2016/05/26 23:12 PE-TL10 No.63636 そうかなぁ? 「頂戦」だぞ? クラブを信じてスタートしたからこそ言ってんだよ。 福岡に負けたんだぞ? あなた応援に夢中であんまり試合内容は見ないタイプ? 中途半端な攻撃力とザル守備は監督が指示してるんだぜ。 監督のせいにしないで誰のせいにすんだよ。
ブラウンシュガー 2016/05/26 23:03 F-04G No.63635 再開のラッパを高らかに鳴らそう♪ リーグ戦再開の試合がホーム味スタでよかったですな。 一昨日の試合後、選手たちは口では「気持ちを切り替え、この経験を力に替えて」みたいなことを言ってますが、心の傷は浅くないはず。 ならば、傷口に塩を塗るなんてもってのほか、我らが応援で傷口をふさいであげなきゃいかんですわ。 何から何までサポはわかっていてくれる。 くしゃくしゃになって帰ってきた仲間を「よーしよしよし、今日からまた一緒にやってこうぜ」と、我が家で迎えますぞ。
さし 2016/05/26 22:46 SO-02H No.63633 そんなに監督だめですかね。 フロントダメだ、監督やめろだって言うの見ると、何も出来ないくせに、上司が無能だから自分の仕事が進まないって言い訳ばっかりしてる、何も出来ない連中にしか見えません。 人のせいにするのは簡単だし楽ですもんね。 文句ばっかり言ってないで、クラブを信じて応援してた方が楽しいし、良い方に向かうと思いますよ。
やま 2016/05/26 21:29 KYV34 No.63631 点が入った時に勝ったかの様な喜びよう。 サポーター以上に興奮しちゃう監督は底が知れてる。 冷静じゃないから「受け入れ難い」 試合後のインタビューは名波とは雲泥の差。 まるっきり同じ意見です。 ダメならきっぱり解任。
たていしのばか 2016/05/26 21:23 PE-TL10 No.63629 だから東京はダメなんだよ 点が入った時に勝ったかの様な喜びよう。 サポーター以上に興奮しちゃう監督は底が知れてる。 冷静じゃないから「受け入れ難い」 試合後のインタビューは名波とは雲泥の差。 試合中は分析していると言うよりは観戦している感じなんじゃないか? とはいえ、リーグ戦に集中できる環境が整ったんだからこれから勝ち点を積み上げて行って欲しい。 ダメなら中途半端に来年にじゃなくて解任で。