社長に疑問がある方は社長が実際に来てるんだから直接意見を言うのが一番良いと思うんですが。そうもいかないんですか？

キャプテンがここまで本心を語って良いものか…。もっとキャプテンシーを発揮して周りを鼓舞する立場。
何だか後半の采配によって、結果がこうなると予感していたかのよう。
ここまで監督との溝が深いのか…。

昨日、思ったのですが、ムリキのチャントをもう少し何とかなりませんかね？いいとは思いますが、ムリキにもっと東京サポーターに親近感を持ってもらうためには、もっとサッカー界でポピュラーな音楽に合わせたチャントの方がいいと思います。昨日は、ムリキ本人も自分のチャントだと気づいてなかったと思います。無理にアーティストの曲に合わせて作る必要は無いと思います。

あの人は東京の社長・大金さんです。

降格しないという方がいたので、もう一回貼らせていただきます。
リスクはすでに顕在化していますよ。

昨年実績では、残り18試合で勝点15、名目上5試合勝利で残留することになっていますが、今季は3強他混戦の様相のため、当確ライン予想は勝点24、名目上8試合勝利要と予想します。

ちなみに、やばいと揉めた5月からの戦績は、2勝1敗4分勝点10。
勝点回収効率は47%。

今後の想定勝点獲得値は25と考えると、もうギリギリです。

ゴール裏のゲート開門の時いつもハイタッチしてる人って社長ですか？

マガトのような厳しい監督に任そう。
腐れ切った根性叩き直して欲しい。

一方的に押し込まれるチームの典型として、ボランチが消えちゃうんですよね〜昨日がまさにそう。後ろに吸収されちゃって、存在感薄かった

さっき奥山さんのblogを読んで、好きなチームの勝った負けたで喜んだり、悲しんだり出来るのは幸せなことのような主旨が書かれていたのですが、なるほどと思って無理やり自分を奮い立たせている精神状態です。

城福さんが監督辞める辞めないは別として、モリゲのコメントにあるように、チームとしての一体感がなくなってしまったように見えるのが悲しいし、悔しいです。

現状どうしたら、強くなるか、優勝できるようになるかというビジョンが、監督、チームからも、フロントからも発信されてないから、自分も含め皆さんが不安になるのではないでしょうか？

ちなみに、今日小平行かれた方がいらっしゃれば、どんな雰囲気だったか、教えて下さい。

昨年の鹿島トニーニョセレーゾ解任は、1stを8位で終えて、2ndの3試合消化時点です。清水に引き分け、松本に負けた2日後に、緊急役員会で決定し、即日解任しました。
今の東京の状況と大差ないっていうか、東京の方が、むしろ悪い。ただ、鹿島には、勝者のメンタリティを継承する石井さんがいたから、果断に判断できたけど、うちには、敗者のメンタリティしか持っていない後任者（篠田さん・安間さん）しかいないというところに、悩みがある。外部招聘はリスキーだけど、内部崩壊のリスクが顕在化してきた（ように見える）今、恩情ではなく、しっかりリスク評価をした上で、果断な判断を求めたい。

じゃあ鳥栖サポになれば？

*〜じょーふく より ふつーに マッシモ が 好き〜 *

スパレッティ招聘したい

暫定的にですが
監督代行(後任監督？)⇒篠田さん
U23監督⇒安間さん

が妥当な所かと思います。ただ、上記の２人も過去に監督として指揮したクラブを降格させたという前科があります。

自分は、アルビの時ベロ旗の横で応援してました！

隣の人が、ゴール裏初心者っぽかったので拍手を目立たせて、その人に拍手させることに成功しました！

自分的には、腕を降るより、拍手の方が応援に迫力が出ると思います！腕振ってるゴール裏の人たちが拍手するようになったら立見席全体が拍手するようになってゴール裏のイメージがガランと変わると思いました。