超横浜F･マリノス掲示板

804123☆ああ 2024/09/29 19:26 (Android)

>>804122
今から監督代えるのはどうかな？
こんな過密日程で戦術浸透は無理でしょう。

804122☆ああ■  2024/09/29 19:24 (Android)

男性

早めにハッチンソンから新監督に代わってほしい。来期の為にも選手の見極めや戦術浸透など利点が多い。この調子だとカップ戦も期待薄なのは素人目にも明らかなので交代頼む。

804121☆ああ 2024/09/29 19:18 (Android)

>>804116
日本人、外国人にこだわらずマリノスのサッカーを進化させれる監督なら
今のサッカーだと攻撃的といっても限界なようにも感じる。
多少は攻撃力が落ちても守備が整備されるようなサッカーも必要だと思う

804120☆ああ 2024/09/29 19:16 (iOS17.6)

いい監督かどうかに国籍は関係ないけど、サッカー先進国のほうが遥かに良い監督は多いから、少なくとも欧州から選んで欲しい

804119☆ああ 2024/09/29 19:10 (Android)

ヨコエクも大きな補強に動くのは得策じゃない的なことずっと言ってきたのに選手層の問題もあるとか言い始めてて言ってることめちゃくちゃだな。

804118☆ああ 2024/09/29 19:09 (iOS18.0)

現体制のままだと
今オフ
「マリノス退団後、監督としてキャリアを積み上げ我々のアタッキングフットボールに再び輝きを与えてくれると確信しています。新監督はクラモフスキー氏が就任します」

と言いかねない
のが怖い

804117☆ああ 2024/09/29 19:05 (Chrome)

男性

>>804116
だから国籍難んてどうでもいいだろ

804116☆絶対残留 2024/09/29 19:03 (Chrome)

もう外国人監督じゃなくてもよくないか？

804115☆ああ 2024/09/29 18:57 (Android)

>>804111
イケメンさんの言うとおり、コーチ陣、体制によって変わることは大いにある

監督だけでなくコーチも探してくれほんと、、

804114☆ああ 2024/09/29 18:55 (Android)

>>804109
立て直せなかったのも監督とコーチ、彼らの責任だよ
頑張っただけで結果が出なかったら給料もらっている以上、良くやったでは済まない

ハッチンソンがどんなに頑張ってもコーチ、監督として結果が出ていない事実を重く受け止め、来年はコーチ含めて一新して欲しい

804113☆おお 2024/09/29 18:55 (iOS17.6.1)

男性 42歳

ボスが成功し、選手もサポもそれが刺激的なものだった上、後任のケヴィンもタイトル獲得してオージー路線続けているが、オージーに限らずともマリノスのサッカーに適した監督はシティグループのリストにきちんといるはずだ。
中山社長がキューウェルさんを選定した時、きちんと選んだのか怪しいとこもあったが、そもそも古川さんがボスを選んだ際は何人かいた中からディスカッションか何かして熱き思いなど聞いた記憶ある。
西野さんは選定にあたり書面だけじゃなく人となり、など十分吟味して監督選んで欲しい。

あと助っ人はブラジル人以外の可能性も考えて欲しい。ジャンみたいな補強は嬉しいが、ショルツみたいな厳格なのが来て、最近少し緩みがちな空気締めてくれるのが良いかな。

804112☆ああ■  2024/09/29 18:54 (Android)

男性

>>804103
リーグ勝つ為には点取って勝ち点３積むしかないから攻撃的なサッカーで正解よね。それに合う監督チョイスとそれに合う選手を揃える。強化部の仕事。今はＳＤと社長が同一なので、まぁ社長の責任、、、

804111☆イケメン 2024/09/29 18:53 (iOS17.6.1)

コミュニケーションの問題よりもアロイージオを失ったのが大きかったかもな。セットプレー担当だったみたいだしエドゥをいい方向に指導してたし。

804110☆ああ 2024/09/29 18:53 (Android)

>>804107
早くスローインに時間制限を設けて欲しい

ゴールキックも明確に測ってカード出して欲しい

つーかユニで拭け！ユニで！
タオル拭き拭きした後に近くに投げたら、拭いた分の時間稼ぎとして警告出るようになれば良い

804109☆ああ 2024/09/29 18:52 (Android)

>>804108
ハッチンソンはよくやっていたと思うけどな、ボスの下では。
ハッチンソンどうこうより、マリノスが優勝して各クラブがマリノス対策を徹底したこと。
それにプラスしてコロナによる過密日程があった。