1031431☆ああ 2025/11/13 01:38 (iOS18.7.1)
一般企業の雇用契約とプロサッカー選手業務委託契約
一般企業の場合は
業務上のけがの場合は私傷病よりも長く（2〜3年） 休職が認められることが一般的
また、労災補償が継続している限り、会社が解雇することは原則出来ない（労基法第19条）。
プロサッカー選手など「業務委託契約（雇用契約ではない）」で活動している場合には、一般の会社員に適用される「休職制度」や「労災補償」などの労働法上の保護は原則として当てはまらない。
過去、川崎フロンターレは福島ユナイテッドの寺田監督が選手時代に怪我をして約2年間全く練習が出来ない時期があったが完治して試合に出場できるまでサポートし続けた。
1031430☆ああ 2025/11/13 01:18 (iOS18.7.1)
Jリーグのクラブと選手が交わす契約書には
統一契約書ひな型には第７条〔疾病および傷害〕という条項がある
主な内容
選手は、契約期間中、競技活動上またはそれに付随する状態において生じた疾病・傷害に対し、クラブが定める医療措置・治療を受ける義務あるいは協力義務を負うこと。
クラブ側は、疾病・傷害発生時の治療・リハビリテーション・必要な医療機関への受診等の手配を行うことが期待されているという解説がある。
選手には「常に最善の健康状態を保持し運動能力を維持・向上させる」旨の義務が第１条（誠実義務）として定められており、傷害・疾病の予防・報告義務も契約上の義務とされている。
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