華族も作るチャント全部AIに任せた方がかっこいいの出来そう😎

長谷部監督もAIに戦術任せろよｗ

クレーマー多すぎだろ

初タイトルを取った功労者たちに向けて最後があれか。

てか作った本人は違和感なかったのかね
あったらさらにAI指示して修正もできたろうに
手抜きにも程があるよね
リスペクトの欠片もない自己満の世界

誰か罵って過ごしても自分のメンタルがしんどいだけでは？
脱低迷期には少し時間が必要だろうし、上向きになるまで見るの止めるのも手だよ。

彼らはもう既にAIにコントロールされてる説

自分に絵心がなくてデザインのアイデアをAIに聞くならわかるんだけど
出力したものをそのまま使う(使っているように見える）のは萎える
あの独特の色味とかテキトーなデザインはもう嫌悪感覚える

>>1034904
要は場当たり的に自己正当化することしか能力のない典型的ダメリーマンの証明ってこった
吉田も同じ穴の住民
早く変えるしか手はないが人に甘い富士通じゃ期待薄

>>1034905
川崎フロンターレ創設からの足元の技術を活かした攻撃的なサッカーでしょう。監督ごとにスタイルを変えてしまうと浦和やFC東京と同じだね。

岡村大八とか上島拓巳あたりの、長谷部さんが理想とするサッカーをしているチームでベンチ温めてるDFでも獲ればいいんじゃないの？

あとオセフンも必要だね

新体制発表会で竹内は長谷部監督を
「チームにいる選手を使って良いチームを作れる監督」って紹介してたよな？

じゃあ、何でこんなことになってんの？
一年通して、行き着いた先は、戦力の特性に全く合ってない可能性皆無の放り込み
新体制で竹内が言っていたことと真逆じゃん

当時は補強を失敗したことに対する自己弁護だと思って聞いていたが、
今考えると、補強を要望していたチーム鬼木への当てつけだったのかとすら思う

このままだとこのクラブは終わってしまう
いい加減、責任を取れ竹内
ケジメをつけろ吉田

ホントに華族って最低年に一回はなんかやらかすよね
学習能力なさすぎ

吉田社長61歳　1988年富士通入社
2022年4月8日川崎フロンターレ社長就任(当時58歳)
2029年4月まで？(たぶん)

藁科前社長のケース
2015年4月川崎フロンターレ社長就任(当時58歳)
2022年4月退任(当時65歳)7シーズン

竹内本部長1972年生53歳
長谷部監督1971年生54歳
向島建1966年生59歳

組織
竹内強化本部長(最終決裁)
伊藤宏樹テクニカルダイレクター(国内外担当)
清水泰博マネジメントダイレクター(海外担当、通訳可)
チームマネジメントグループ
田坂祐介
テクニカルグループ(国内スカウト担当)
向島建

補足
2015年4月武田信平前社長は会長に就任、2016年顧問へ
宮城県出身慶大サッカー部出身1972年富士通入社

庄子春男1957年４月生　2023年3月31日退任
宮城県仙台市出身東北学院大卒
1980年富士通入社　サッカー部
2009年取締役就任
2021年エグゼクティブアドバイザー就任
2023年３月退任(当時65歳)
2023年ベガルタ仙台GM 現在に至る

結局すべては吉田がぶち壊したんだと思う。
こう思うのは俺だけですか？