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ああ
No.1093998
>>1093995
メディア受けするパフォーマンスが得意という印象です。

ああ
No.1093997
>>1093990
フィジカル以前に、どうしていいか分からなくなると、選手の足は止まる

ああ 
No.1093996
>>1093970
意見をいくら聞いてもまったく活かせない。
それが彼の実力であり能力。
向いてないんだよ。指導者。

ああ
No.1093995
男性
>>1093994
すみません面白いでしたか
なんですか?それって

ああ
No.1093994
男性
>>1093988
試合後のメディアインタビューがいいってなんですか?

ああ
No.1093993
>>1093989
メンタル面の改善を図る監督ということですね。

ああ
No.1093992
強化部がチビッコ趣味でCB揃えられないチームの監督受けるのは結構リスキーよな

ああ
No.1093991
男性
>>1093980
マシって言い方失礼
何倍もいい事期待してる

ああ
No.1093990
>>1093963
サーキットって運動量付けるためにやると思うんだけど、フロンターレはすぐ足止まるよな

ああ
No.1093989
求心力を高める要素
明確なビジョン: 目的意識や大義を示す。
信頼と誠実さ: 責任感があり、誠実な人間関係を築く。
コミュニケーション能力: 人を引きつける明るさや、感謝を伝える力。

ああ
No.1093988
>>1093977
秋葉監督の評価ポイントを教えてください。

試合後のメディアインタビューが面白いとかですか?

ああ
No.1093987
>>1093982
本人が今のフロンターレに魅力的に思うかどうかは知らないけど、コーチやってるんだから、どっかから監督として魅力的なオファーきたら契約解除できるぐらいの契約はしてるもんやろ。知らんけど。

ああ
No.1093986
男性
>>1093981
ヤストだけな

ああ
No.1093985
男性
>>1093969
んでハーフタイムで交代
なんでも出来る選手がいいけど
高卒一年目スタメンにしてわけわからんことさせて
交代はかわいそすぎる
いい勉強になっただろうけど、ひどい
変わって入った選手も決めない
とっ散らかってチームぐちゃぐちゃにしないでほしいね

ああ
No.1093984
旭もずっとSBでやらせてもらえていたら代表とかもあっただろうに。。。。。

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