会社の社長なんて誰でも良いです

その下のもんが働くかどうかであって
監督が現場の最高責任者です

ましてやパナから
出向で来ているのに辞めさして
じゃあ手を引きますとか言われたら
どうなりますか？

個人的にファビオとアデのはめっちゃ良かったですね
あと弦太のパプリカも(笑)

一般の会社でも、そうだと思うけど
業績不振だったりしたら社長が交代したり上層部のテコ入れがあったりするわけだけど、
やっぱりそれが上に立つ人の最後の仕事なのよね。

辞めることが責任を取る全てでは無いし、最後の最後までやり抜くことも責任の取り方だと思うし難しいね

ＢＢＱするのも良いが、やることやってからにしような…。

サッカーは点を取られない
スポーツではありません
点を取るスポーツです

まずはドリブル、パス、シュート
練習しましょう

サイドハーフは守備の時基本中に絞ってギャップと対角のボールケアするだけでええねん。そんでボール取った瞬間にグッと外に開いて前出て行ったりギャップでボール受けたらええんや。

しかしこれがDFラインに吸収されると厳しい。攻撃も守備の一つというのは分かってるやろうけどとりあえず次節は4バックにしましょう。

社長が原因で勝てないのではないことは誰でもわかってる。今勝てないのは健太の戦術でしかない、選手のモチベーションも関係してくるが、能力的にガンバの選手が他のチームより劣ってる訳でもなく、どちらかと言うと選手層はいい方。でも勝てないの健太の戦術と選手の使い方、監督交代は当然のことやけど、やっぱりこれを引きずったままにしている社長、フロントに問題、フロント側の代表として社長が辞任して責任とるべき。ビッグクラブになりたいならそういうことも即判断すべき。

ｸﾞｯｽﾞは買うべ

まだﾌｧﾝ感のDVDもあるし秋の収穫祭のｸﾞｯｽﾞもあるしね。
ﾙｳﾞｧﾝと天皇杯の優勝記念ｸﾞｯｽﾞの分も出ると信じてるしね(・ω・)ノ

笑笑

負けが続いてからグッズ一切買ってないわ。購買欲失せた。デザインTシャツ？買うかそんなの笑→また、勝ち続けたら買うんでしょうね。単純な人。

長谷川監督は三冠達成し、守備意識を植え付けてくれた。感謝している。

ただ、もう一段階上への引き出しがなかった。

結局
サイドハーフにディフェンスラインまで戻って守備させて、攻撃には人数欠けられない。
ツートップの個人技任せの攻撃しか構築出来ないってこと。

阿部、大森らはそのサッカーに自分の成長は見いだせないと考えて、出て行って、なかなか選手も来てくれない。

結果が今の状況。

監督が考え変えれるか、監督を変えるかしかない。

社長が根本原因みたいに語ってる人がやたら多いけど、それって全然現実捉えられてなくない？
社長が超スーパーマンに変わればガンバが勝てるようになるの？ その理屈はおかしいよ。
戦ってるのは選手でしょ？ 社長云々より、現場の選手、監督が何かを変えないとよくなるわけない。

この状況は社長うんぬんじゃない気がしてならないんですけど、そんな変わってほしい？

負けが続いてからグッズ一切買ってないわ。購買欲失せた。デザインTシャツ？買うかそんなの笑

監督に罵声浴びせてもガンバは強くはならん

最低限のマナーは必要
人と人やねんから

プロなんで監督としての部分の批判は甘んじて受けるでしょうが、人格否定とかは、ただの罵詈雑言は控えないと

野呂さん63歳だけど会社扱いになるなら何歳まで可能？

確かベルマーレの新スタのアドバイザーしてたけどまだ継続中？兼任は可能？

細かい疑問が浮かんでしまった(´･ω･｀)