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北神ガンバー
No.214023
親父歳

長谷川監督 ありがとうございました。

今回の監督退任は基本的に賛成です。
もともと解任でもなく続投でもなく今シーズン末での退任派だったので。
長谷川監督はガンバでの歴史的使命を終えたと思っています。
攻撃的すぎて守備が滅茶苦茶になっていたガンバに守備を植えつけてくれた。ガンバが復活するためには絶対必要な事だったと思います。

ただ、そこから攻撃に移れなかった。
上位クラブは攻撃的である事は絶対です。
長谷川監督に感謝しつつ次のステージに移るのは必然的ですね。
まさに卒業がふさわしい言葉です。

後は後任監督をミスらないように。
それだけが心配です。

vitaminG
No.214022
男性
長谷川健太監督は、監督としてJ1で1試合平均1.2失点を記録している。J1で200試合以上指揮した全13人の監督の中で、1試合平均失点が最も少ない。

堅守の監督なのは間違いない
ただ、今季は横マリが、ここまで17失点(ガンバは26失点)て、凄っ

いい
No.214021
名古屋の風間&シャビエル獲得希望!!

たろう
No.214020
アギーレ一択

Gサポ
No.214019
ネルシーニョ
いろいろ情報を漁ってきたけど、良いチョイスかも♪

デュエルやフィジカルなどハードワークも重視してて、戦略も多彩…どんなに実績がある選手でもスタメンから外せる決断が出来る。

柏時代には若い選手も育て上げながら4年連続でタイトルもGETしているし、決して助っ人頼りの監督ではない。

柏同様、下部組織やU23に若手の逸材の多いガンバなら育成しながらでも成功するかもです♪

…という事で、あまり神戸での成績は参考にしないでいいのでは?

名将西野さんでも無理だったのだから。

蒼玄◆ktJJD8ndIE
No.214018
男性
現状の評価は一先ず置いとくとして
J2からの復帰,昇格 即で三冠,更にその快進撃のお蔭もあって吹スタ フルスペックの建設 と ほんま長谷川監督はガンバの「中興の祖」ですわ
解任でも辞任でもなくて「契約満了で更新せず」になったんはお別れの仕方としては「悪くない」と個人的には思う 願わくば 決断の主たる理由がフロントとの軋轢やら主力選手との方向性の違いとかやなくて 五輪監督の準備 とかだったら尚さら良いけど そこはまぁ知る術もなし
ともあれ 奇しくも同じユニのサプライヤ使うてる関東の某クラブみたいに「更に上を目指すために〜」と監督を変えたもんのダッチロール状態に陥いる なんてことにならんようここでフロント自身が変革してく必要があるん違うかな いきなりGM制なんてのはハードル高くても スポーツディレクターの導入とかね 長々失礼!

ああ
No.214017
実好や宮本にはまだガンバのトップチームの監督には荷が重すぎる。

もし結果が出なかった場合、もうトップチームの監督にはなれないかもしれないから、じっくりユースやアンダーで経験を積んでからコーチや補佐的な位置で昇格させてほしい。

松波だって監督降りたら他所へ行ったし。

実好や宮本はファンも多いし、信頼もあるから慎重に配置してほしい。慌てて昇格だけはやめてほしい。そんなにJリーグの監督って甘くないと思う。

森保はまさかあそこまで結果出ると思わなかったし、ハセケンは成功したけど、大榎は全然ダメだったし。 名波もあそこまでハマると思わなかったし。


ああ
No.214016
やっぱり健太が断ったか。希望の選手獲得してくれないフロント、大森、阿部など出したくない選手の放出、単身赴任、本人の気持ち確認せずにフロント側が続投発表、色々重なってフロントへの不満に限界がきたんだろうな。
来年宮本はまだ早すぎる、ネルシーニョも勘弁してください。

あか
No.214015
強化部さん
ネルシーニョとレアンドロセットで
お願いいたします。
ドミンゲスやないで{emj_ip_0794}

やん
No.214014
男性
攻撃的でガンバスタイルの監督を、というより、それが出来る選手を獲ってこれなかった強化部が仕事が出来なかったことにつきるとおもう。長谷川監督は選手が抜けても補強してもらえない中本当に頑張ってくれたという気持ちが強いです。

ああ
No.214013
柏時代のネルシーニョは名将だった。

ゆー
No.214012
ネルシーニョの評価が高くてビックリ、、、

戦術は助っ人ストライカーに頼るワンマンサッカーちゃうの?

かかか
No.214011
契約更新しないならしないで早めに発表してよかったです
西野さんみたいに選手を混乱させるような事言わないだろうし

ガンバ
No.214010
長谷川監督寂しいです
得点後喜び過ぎてピッチに入り退場になった姿は忘れられないです。

ガンバ枚方
No.214009
風間はせっかく培った守備をあっさり壊す破壊力が怖い。
實好据えて、ユース、セカンド、トップが同じコンセプトを追求する体制を整えるのが良いと思う。

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