ウィジョのワントップはやめた方がよい。リアクションカウンターサッカー向きの選手なので先制された湘南戦のようなシチュエーションになると持ち味消える。むしろ1.5か2列目でミドル狙わせる方がよい。とにかくトップがいないのは辛い。

負けた後に張り切って挨拶来られてもと思うのですが…。

次の試合誕生日やから勝ってくれ頼む！

健太さんのハードワークのサッカーを「ガンバらしく無い」と批判し、クルピ就任で「ガンバらしいサッカー」が戻ると思いきや、結局ハードワークと運動量が勝つには必要という皮肉。

どう思うか。
ガンバサポーター。

選手にハードワークさせる様に導くのも監督の力ではないんですか？
選手(部下)をメンタル的にモチベート出来てないのも監督(上司)としての力の無さの表れだと思います。部下をモチベート出来ずサボらせる、その結果、成績不振。そんな上司、一般なら即降格人事でしょ。

試合に負けた後、ダラダラゴール裏来るのやめてほしい。

コメントの端々に人間性、本性って出ますよね。ゲーム内容も最悪、結果も最悪、コメントも監督として尊敬出きる部分がない。これ以上、彼の何を好きになればいいんですか？一刻も早く解任報道が出るのを期待します。

クルピのコメント
[ レヴィー クルピ監督 ]
ゲームとしては両チームなかなか攻撃のチャンスを作れず、互角の試合、中盤のせめぎ合いが続く試合だったと思います。その中で湘南さんはワンチャンスをしっかり決められたこと、その点で勝利に値する試合をされたというゲームだったと思います。

どこが互角やねんシュート3に対して16打たれてんねんぞ
あれで互角と思うなら頭やばいぞ

誰が監督やったって、相手より走らないし寄せも遅いんじゃどこにも勝てないだろ。
弱小チームがハードワークもしないで勝てるわけないんだよ。
ダービーは全員がハードワークしたから勝てたのに、それを続けられないメンタルが勝てない一番の理由。
もちろん連戦の疲労はあるだろうけど、相手も同じだし。

一度解体すべきだよ、このチームは。ベテランに固執する理由もない。

まさに株式会社ガンバ大阪は　
なぜ逃げ遅れるのかの企業に当てはまってますね。
フロントさんもっと勉強しろ。
ガンバ応援してる人間には色んな企業の人がいる、あんたらが素人運用すればすぐバカな事してるぐらい見抜かれるぞ。でもパナでも役立たずで無理に社長させられてる社長にはわからんかな。

長沢がいても長崎湘南に負けてたかな？

勝ちはしなかったものの、２点とか取れるようになってきた中での昇格組との対決。
もしここ２つ取れてれば勝ち点１３で３位とは５差につけていた。

強豪続きで序盤に敗けこんで早々に解任論出てたけど、フィットしたら勝てる試合を序盤に落とすよりはましだと思ってた。そしてこの２チームとやる時期が盛り返すデッドラインともチャンスとも言える時期だと思ってた。

ここで長沢が抜けたのが本当に痛い。

ガンバから卒業し、勝ち組になりつつあるハセケン。
ハセケンから卒業し、負け組になりつつあるガンバ。

うーーー切なすぎる・・・(｡>д<｡)

「人はなぜ逃げ遅れるのか」だった。

コスト・損失・機会損失・リスクを
鑑みずにセキュリティガイドラインを
とにかく安全サイドに倒して運用

結果として危機に巻き込まれる

心の片隅に、いやこれから勝っていくかもという気持ちが消せない自分がいる。ほんとに何回裏切られても今度こそと思ってしまう自分自身が不思議である。

去年の前半はほとんど負けなかったなぁ。あの時は優勝するかもなんて思ってたのに。
1年でガラッと変わってしまった…。