皆さんはサポーターに申し訳ないってコメントを期待していますが、宮本監督はサポーターに対しての想いはあるはずです。だから、コメントを求めなくても良くないすか？絶対に感謝してるでしょうし、圧の部分でも言ってくれたのは宮本監督な訳で。僕はプロでやられてる以上いいかなと思いますが。

昨日はチームとしては最悪な試合やったけど、
俺的には福田派が増えたのは嬉しい。
でも宮本監督なら藤春のが序列上と考えてそうで怖い。
宮本監督はモチベーターとしてもダメなのがきついな。
後任呼ぶ金が無いならせめて世代交代進めてくれ。

ほんまぶっちゃけ選手に
「監督どう思う？」って聞いてみたいわー無理だけど

「すごく信頼できる」という答があれば諦めるし。

そういえば泉澤とか一瞬U23でプレーしたときに
恒の指導を絶賛していたよね

相性もあるのか、
それとも健太さんの下で疲弊していたのか

自己責任連呼してどうした？w
論点ズレすぎだろw
選手の選択責任の有無を話してるの1人だけだよw
選手はプロだから自分で成長していかないといけないがコーチは指導のプロじゃないって言いたいのかな？w

宮本擁護派の意見なんか全部へりくつのようなもんやねんから無視したらええねん笑

「じゃあ後任は？」とか「今より良くなるか分からない」とか

よかったわ変に湘南に勝ってたら、また勝ったからええねんっていう宮本オタクが一定数わいてただろうからね笑

高木ならスピードあって良い裏抜け出来そうやし宇佐美とも仲良さそうだから相性良さそうけど、ずーっとu23だしなー。去年の最終節のパトからボール来なかった時の悔しがり方とか今思い出すと、高木を見たい。レノファから取った小野瀬高木が本来の力発揮できて無いのはレノファさんに申し訳ないし

>>で本当にガンバの選手は他のチームと比べて優秀だと思いますか。
試合中にリカバリーが出来ないですよね。
試合中に監督の声なんか届きませんよ。
自分達でやらないと駄目ですよね。

この人試合見てないのかなw
試合中のリカバリーまで選手任せで良いと考えている時点でお察しかw
後手采配の影響も無視してるしw

成長出来るチームかどうかは選手も見てるでしょう。
それをわかって契約してるのでやっぱり自己責任ですよ。

コーチはきっかけですよ、後は回りから刺激を貰って成長出来るかどうか。
ヤットがバリバリの時のガンバは、ベンチに入るだけで大変で試合に出たいから外に出るもありでしたよね、だから結局は自己責任なんですよ。
アカデミーは育成の責任は有りますけどね。

強くて勝ってたらこんな話しはしなくて良いのだけどね。

ヤットさんがいないとガンバのサッカーが変わると宇佐美も言ってましたが、ヤットさんが代表から外れて、さすがに体力面で落ちてきてからガンバの結果も落ちましたよね、、(それでもヤットさんはうまいですが笑)
若手が出てきてはいるものの、現状勝てないことを考えると、それだけ「遠藤保仁」という選手の存在がガンバにとって大きかったことかわかりますね。

高尾のインタビューのなかで、失点シーンの話もあったけど、高尾自身の役割の話もあった。
個人的にはこっちのほうが印象に残ってる。「代表3バックだと前に運べないから、自分が運ぼうと思った。」という旨のコメントは、間違いなく高尾自身が自分の役割を理解してることがわかるし、頼もしいと思ったな。

そこはきのぴさんの言う通りでしょう。

ただね、同じルーキーの三苫、旗手と山本を比較してみても、やはり監督、まぁ環境含めてでしょうけど、個人での成長なんて限界あると思いますよ。良き指導者、成長出来る環境あればこそ人はより早く成長出来ると思います。

田中碧もそうですけど、今Ｊリーグのクラブで一番成長出来る環境は川崎なんだと思います。
監督の指導力がどうなのかはわからないですけど、中村憲剛や小林など周りの選手のモチベーションが高いと若手も良い刺激を受けるんだろうなとは思いますね。あとはクラブとサポーターの一体感もある。成長出来る環境整っているようには見えるので、きっとどの選手も川崎からオファーあれば喜んで移籍すると思います。

｢個の力はある」っていうのは社交辞令の1つ。どのチームの監督さんも本心では思ってないよ。

三浦のミスはサッカー経験者として分かる気はする。どんな時にするミスかというと集中力に欠けている時、自分が何とかする！って気持ちが足りない時に起こりがちなミスです。別に油断してるわけでもない、けれどあの場所ではやってはいけないミスなのは言わずもがなです。今のガンバには自分がガンバを救うんや！って思える選手おらんのかなあ。宇佐美はそれが強すぎて空回りしてる感はある。気持ちの持ちようってほんま難しい。リラックスして気負わずに挑めるくらいのがちょうどええ選手もいるし、自分にプレッシャーかけたい本田圭佑的な選手もいる。宮本監督には辞めてもらうにしても、今はメンタルコントロールの方が大事やと思う。要はこのままなら誰が監督しても変わらんってこと。

相手監督のアライバルインタビューでどの監督も口を揃えて「個の力はある」って言うよね。組織としては雑魚って思われてんだよ。

出木杉君て

- 他人がどこが分からないのか分からない
- 他人に何をどう任せたらよいのか分からない（全部自分でやろうとする）
- 他人の共感をどうやって得たらよいのか分からない

タイプが多いと思うんですよね。

監督はそのあたりを改善するカウンセリングを受けるのもよいかもしれません。

スキルの一つですから。
ビジネスでもリーダーシップ研修とかで普通にやっていますよ。
（なので、人格批判ではありません。）