過去ログ倉庫
ああ
No.134030
いくらなんでも負けすぎじゃね
ゴールも0ばっか
サポは頑張ってるのに
このチームは何を与えているんだろうか

カレー
No.134029
男性
うちのJ3残留が条件だが、FC大阪に頑張ってもらって大宮の降格を阻止してほしい。
大宮落ちたら来シーズンの昇格1枠は決まったようなもん。

烏丸
No.134028
他サポが失礼します
北九州がモデルと思われる漫画をヤンマガで
発見したんだがストーリーや構成が雑すぎる
今時Bチームをサテライト呼ばわりするかね
クラブは関わってるのか知らんところで
勝手に使われてんのか
ミクスタまだ未経験なんだから落ちんな

ああ
No.134027
>>134024
闘将???
意味わかってる???
誰のこと

解散させたいんか

ああ
No.134026
サポーターの「生き残れ」や「貫けよ未来へ」の弾幕を見て何も思わないのか?試合後ぶっ倒れるくらいガムシャラにやってくれよ、、、順位はもう良いからさ

ポッカ
No.134025
男性
高橋大悟は、J3優勝J2昇格、J2優勝J1昇格、おまけにJ2降格、J3降格も経験済み。
J1優勝すればコンプリートかな?

ああ
No.134024
みんなで盛り上げようぜ。

JFLやろうがJ3やろうが関係ない。
闘将小林の下、必ず来期は⏫へ行く。
集え若人選手よ、我らがギラヴァンズや。

ああ
No.134023
>>134020
なんであんなに動かないんだろ?
試合見ていてもパスの出し所がなくて動きが止まる。
周りが本当に動いてない。
攻撃から守備、守備から攻撃への切り替えが絶望的に遅い。

ああ
No.134022
次のホームこそは応援行くよ。
11日かな。
スタジアムグルメあるかな。
楽しみ。

ダサッカー
No.134021
男性
躍進した年には必ずといっていいほどチームを鼓舞したり怒ったりするベテランがいたもんだよな
若い選手に家族の為にとか誰かの為にとかなかなか難しいやろ
自分の為にとかは自分がやりたいとかじゃないなにかを背負ってる人間には勝てんよ
うちは雄として弱い

ギラ@yellow
No.134020
昨日の試合雑感

まず、全体的に連動性がなく、パスミスやイージーミス多くて面白くなかった。

個人的に良かった選手↓

アグ→危機察知力、ボール奪取完璧すぎる。ボランチやらせると停滞するのは目に見えてるので、CBで固定です。

岡田→この選手いないとほとんどボール持ててないと思う。ただ周りが動かないので…

前川→J2でも全然レギュラークラス。岡田同様周りが動かないので、出し所なく1人で運ぶしかない。

スンジン→人一倍も二倍もやる気あった。攻撃も守備も。交代させられた意味がわかりません。

池→気持ちが見えて、なんとかしたいの伝わりすぎたよ。

メロ→ボール集めてみる価値はある。意外と何でも出来そう。もっと見たいけど…小林さん?使わないならブラジルに帰らせてあげて下さい。

ああ
No.134019
とりあえず永野、岡野、前田は抜けよ

sys
No.134018
>>134006
自分も素人なんで、偉そうな事言えないけど。以前、j3の最下位だったとき、柱谷監督が途中就任して、藤原の出番が出てきた。積極的に行けと指示が出ていたようで、よい経験をしたと本人は言っていた。
数年を経て、今やJ1クラブの右SBとして活躍中!

そういった具合に、数年後に化ける選手は誰だ?という目線で見ると面白いかもしれない。

自分も若谷には期待。裏へのパスを意識してるの感じたし、昨日は、自らのPAへの侵入回数増えたんやないかな?
連携が深まれば面白くなりそうだね。

もちろん、ロストの頻度も下げないといけないし、守備時において局面で数的不利な状況を読み取ったら、より素早くスライドしてカバーに入るとか、危機察知能力も上げる必要もあるかもしれない。

いずれにせよ、より多くの選手が花咲かせて欲しいよね〜

ああ
No.134017
試合前のシュート練習
スンジンが良いシュート決めた時
ガッツポーズで
やったるで🤭と言うサポへ向けたパフォーマンス
少し可愛くみれた。
昨日は俺にパス出せと言うサイン

時節、山雅でゴール決めてやれ〜
コーナーからのノートラップシュート。
あれは一流や。忘れもしない。
前の山雅で小松選手からオーバーヘッドやられたから
山雅をびびらせようぜ、スンジン☝️
イケイケスンジン

めがね
No.134016
男性 頑張れ!ギラヴァンツ
2021年クラウドファンディングでの皆さんのコメントをたまに見ます。
あれから2年か

頑張れギラヴァンツ
勝てよギラヴァンツ
越えるべき壁を越えろ!


ttps://readyfor.jp/projects/giravanz2021/comments

前へ次へ
↩TOPに戻る