過去ログ倉庫
豊田市在住
No.99075
0109
DFとして出すと予想。
下の人も指摘してるけど、グランパス低迷の最大要因はディフェンス組織が崩壊してる事。
小倉監督はここを修正できなかった(そもそもDF陣の面子が揃ってないから難しいけど)
ディフェンス組織を立て直す為、指示出しができるトゥーリオを置くと思う。

トシ
No.99074
闘莉王
ありがとう。
一度は、本当にグランパスに愛情があったのか疑ってました。戦力ダウンして苦しいのが分かってる時に出て行っちゃうし。でもこんなもっと厳しい時に、見捨てることもできたのに、来てくれてありがとう。
フィジカルも試合勘も厳しいかもしれないけど、悪い流れを変える劇薬役を買って出てくれたと思ってます。
東京戦からC着ていきます。

ああ
No.99073
闘莉王にはDFとFWのどちらをやらせるつもりなんだろうね。

ああ
No.99072
節操なくてかっこ悪い。
すぐに助っ人に頼るあたりが相変わらず名古屋らしい!

どんなサッカーがしたいの?
J2からやり直したほうがいい。

ああ
No.99071
正直、甲府より新潟の方が越せる可能性が高い気がする。甲府はトップ4との対戦が終わってる一方、新潟は川崎以外の上位との対戦が軒並み残ってる。ウチとしては直接対決の残ってる新潟を照準にして、福岡と湘南との対戦を残してる甲府に勝ってもらう方が良い気がする。
もちろん、ウチが劇的に良くなる前提だけど。

三浦閣下
No.99070
そしてもう1つ、残留出来るかはボスコ監督代行が2011年の浦和レッズを窮地から救った堀孝史監督のように、塩試合上等と嘯けるような存在であるということと。
DF陣。繰り返すけど、DF陣。何より、これまでの監督&コーチ陣、そして名古屋フロント、さらには名古屋ファン。なんもかんもひっくるめて、とりあえず、誰もDF陣へのてこ入れの仕方が分からなかった。結局、守備組織の形成の大失敗という現実から目を背ける人間が多ければ多いほど傷口は広がっていく。
ただあそこまでぶっ壊れたDFを残り8試合で立て直すのは、これまでJ1から落っこちたチームを見る限りでは無理。

トシ
No.99069
久米社長
親会社から何かあったとしても、自分の会社を守れなければ社長は辞めるべきです。自分の判断の遅さと、甲府戦とミーティングの時のサポーターを軽視した言動は大いに反省してください。フロントの問題はシーズン終了後にしっかり総括して修正してください。
それらができなければ退任をお願いします。

他サポ
No.99068
闘莉王復帰かアツイね
残留してくれ!

ぴくお
No.99067
男性 闘莉王、お帰りなさい o(≧▽≦)o
・身体の衰えはどうだ?
・試合勘は?
・連携も簡単じゃない
・監督の言うこと聞かないで、チームメイトにつかみかかる奴だし
・ボスコ+闘莉王で”あの”引いて守る守備?

そもそも、クラブの姿勢としてどうなんだ、とか・・・。複雑な気持ちも正直ある。

でも、復帰が決まっただけで板の雰囲気が変わったのも事実。
フロントをうらみに思ってて、断ったって良かったんだ。でも、声かけたら「俺が行くしかあるめぇ」って戻ってくれるんだろ。それってグランパスとサポーターへの愛だろ、愛。
お花畑サポーターの一員として、俺はノセられてみる事にした!! その方が{emj_ip_0460}フットボールが、今シーズンが楽しそうだ。
o(≧▽≦)o 行くぜ、スタジアム{emj_ip_0444}

三浦閣下
No.99066
浮かれているところでなんだけど、かつての選手が戻ってきて急に勝てるなら、セレッソ大阪は今頃J2で無双してる。

トシ
No.99065
小倉さん
お疲れさまでした。まずは心身の健康を取り戻してください。
それから腐らず一から勉強し直して、いつかまたJの舞台へ戻って来てください。

絶対残留!
No.99064
女性
これでダメなら諦めがつく。
信じて応援するのみです。

あか
No.99063
よく考えてみると、もしも久米と中林がいなくなったらTOYOTAがほぼ全権を持つことになってしまうから、この2人はクビにするべきではないよね。

バザール
No.99062
結局今年のチーム編成は全て間違いだったということだ。ピクシー時代を知るボスコが監督だし、闘莉王を戻したし。
改革元年とか言ってたけど、そもそも改革なんてする必要無かったんだよ。継続は力なり。

鶴田弟
No.99061
男性 36歳 ブランク
感じさせるかな〜?
やってみないと分からないし、実験ではないから無理ならボスコが出さないだろうけど

でも早くピッチに立つ姿が見たいね!

金で〜〜〜とかいってる子・・・
金だけで戻って来てると本当に思ってるの?
なら君は金で屈辱も押し殺して生きていける人間なのだね。
到底信じられないが。

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