過去ログ倉庫
ざわ (SO-01H)
2018/05/23 18:56
F・トーレス
鳥栖に来たら神戸、鳥栖戦はチケット争奪戦だね
返信する(No.202707)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ざわ (SO-01H)
2018/05/23 18:53
来年
外国人枠廃止になったら神戸がどんな補強するのか楽しみだが名古屋もそれに負けない補強をしてほしい
返信する(No.202706)
返信一覧超いいね順📈超勢い

埼玉のぐらお (SOV35)
2018/05/23 18:51
東海学園大の安原さん
風間さんと抜群に感覚合いそうだな

榎本、渡邊、児玉くんの内定には納得だわ


というか安原さんは渡邊くんを褒めてるな
まぁみんな誉褒めてるけど笑


児玉、榎本並の足元テクあると思うとまた楽しみな選手だ
さらにレフティー
返信する(No.202705)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (iPhone ios11.2.6)
2018/05/23 18:39
小林が2列目は難しいと思います。小林を使うなら、1人である程度抑えられる守備能力のあるボランチとダブルボランチ組むのが一番良いと思います。小林のアンカーは負担がかかりすきて難しい印象。
返信する(No.202704)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (iPhone ios11.2.6)
2018/05/23 18:35
デンベレならイスコの1/20の30億で獲得できる
返信する(No.202703)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (SOV32)
2018/05/23 18:34
補強はやっぱりボランチだと思う。守備的ボランチが取れたら小林を一列前で。
返信する(No.202702)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (506SH)
2018/05/23 18:16
移籍しそうな
超大物ならレアルからイスコを取ろう!イニエスタ級だぜっ!移籍を検討してるらしいし違約金もたったの670億らしいから!……無理か…。
返信する(No.202701)
返信一覧超いいね順📈超勢い

セイバー (SO-04J)
2018/05/23 18:13
男性 47歳
1807さん
間違いました。1試合あたり2失点ですね。昨年ジュビロ磐田(6位)が34試合で30失点だから。いかにディフェンスが大事が分かります。
返信する(No.202700)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (SO-01J)
2018/05/23 18:09
マジでイニエスタ来そうじゃん!神戸凄いな。
返信する(No.202699)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (iPhone ios11.3)
2018/05/23 18:07
男性
セイバーさん
15試合で30失点は1試合あたり2失点。。。
それにしても多すぎる。
返信する(No.202698)
返信一覧超いいね順📈超勢い

平手友梨奈 (iPhone ios11.0.3)
2018/05/23 17:52
女性 あ歳
ヴィッセルがイニエスタで鳥栖がトーレスだとしたら名古屋も中盤にワールドクラスの選手取らないかな?ヴィツェルとか来て欲しい
返信する(No.202697)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (iPhone ios11.3.1)
2018/05/23 17:17
風間監督選手補強DFのリクエスト出すでしょうか?ボランチはリクエストするとは思いますが
何か結局攻撃陣の補強に終わりそうな気がする。
返信する(No.202696)
返信一覧超いいね順📈超勢い

セイバー (SO-04J)
2018/05/23 17:12
男性 47歳
現在、15試合で30失点1試合あたり1,5点。得点は14だから1試合1点を下回る。勝つのが難しい。
昨年J2の時は42試合で65失点1試合あたり現在と同じ1,54点。しかし得点は85点有ったので1試合あたり2点取れてた。だから勝てた。
後半戦はまずDFの補強をして失点を減らさなければならない。
返信する(No.202695)
返信一覧超いいね順📈超勢い

ああ (SonySOL21)
2018/05/23 16:27
昨日も同じ事書いたけど、これだけチームが上手く回っていない現状では、誰一人本来の実力を発揮できていないと思う。
ジョーに関しては前評判や年俸の事があるからどうしてもハードルが上がってしまうのは仕方ないかもしれないけど、まだまだジョーも全てを出しきれていない感は強いね。
最下位やら戦術が曖昧やら、チームが上手くいっていない時は全ての能力が無力化されてしまうものだよ。
返信する(No.202694)
返信一覧超いいね順📈超勢い

六番町      (iPhone ios11.3)
2018/05/23 16:10
男性
はい!退場!
返信する(No.202693)
返信一覧超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る