HG選手が10人くらいいたらいいのにね
んで外人とか、HGに当たらない選手を20人前後

あとこのご時世で賛否両論あるだろうけど
ベンチ入り人数8か9人にならんかな
5(+1)人の交代枠あるわけだし

我が軍も親のスネばかりかじってないで経済的に自立する時が来ましたな
阿部、シャビ、宮原あたりは夏の窓で売って良しですね

苦しい時に玉田や闘莉王が何度も救ってくれた様に、柿谷、齋藤学のベテランに期待したい。
チームとして攻撃の形が無いのなら、選手がピッチ上で工夫するしかない。
決め事を破ってポジション離れてもいいから、1人が相手ズらしたらそのスペース突いたり、追い越したり。
ホントはもう1人目が合った選手がいるとトライアングルが作れるが。。
まぁそれで得点できなければ、干されるかもしれんけど 笑

エリートリーグはできる限り大学生を加えて試合に臨んで欲しいなぁ。3.4人くらいは。

明日も1点入れば上等ぐらいの気持ちで見たほうがストレス和らぐよ。

鞍馬さんに真面目に意見聞きたいんですけど、

監督代えたいなら、来年監督候補をコーチに招聘して、マッシモの練習、戦術を体験した人に数年後やって欲しい
でなければ、また積み直しだ
川崎が風間さんの攻撃を軸に守備を積み上げたように、うちはマッシモの守備を軸に攻撃を積み上げる

これ、理論としては分かるんすけど、マッシモのサッカーで継承すべき部分って具体的にどこだと思います？
自分的にはマッシモのサッカーって、ある種のルールと決め事だと見てます。例えば、

カウンターを喰らわない様に攻撃時でも絶対崩さないポジショニング。

相手と自チームの陣形ご一定の条件にない限りは高い位置で奪いに行かず、基本は自陣に引き込んでボックスで有利な形で跳ね返す。

とか。でもこれってゲーム戦術の域であって、チームの地力とかフィロソフィーのレベルじゃないと思うんです。まぁ強いて言えば切り替えの速さ、インテンシティの高さを可能にするフィジカルを大切にする部分かな？
リスクを負わない為に何をしないかを最優先とした結果の守備の硬さと攻撃の手薄さだから、監督変わったらあっさり変わってしまう部分が多いのかな、と思うんですが。
別の見方されてたら伺いたいです。

ボール持たされると何もできないのがバレてる。

対策というほどの策でもない気が…w

わかっちゃいたけど、去年の人件費たっか。
今年はもっと上がってんだろうな。

神戸はワールドクラスが何人かいるから何となくわかるけど、グラが川崎や横浜より高いってのはなんか解せんなぁ。

まあ、スポンサーのおかげで成金クラブなのは昔からだけど。

マッシモどころか選手も通用してないような印象ある
2年残留の3位の後中位におれたら良いくらいの実力なのかもね

男性

マッシモ

以前、クラブライセンス制度の都合で、増川、アベショー、隼磨を切った事があるけど、また、名古屋は高年俸の選手を何人か切るのかな？

男性

優勝しないけど安定した成績だと満足感もそこそこあるから、維持と黒字化が目標になってしまう可能性はありえる。
蓮舫と同じ。

ホントはタイトル獲れて賞金も入る、育成から選手が上がってくる、有望な若手を獲れる、育てた選手を高く売れる、という好循環に乗りたいけど、フロントが足りてないところは沢山あるからね。
高い年俸で選手獲っては使えなくなったら延長せずに放出、が既定路線だし、変えようという姿勢もあんま見られんな。
今まで酷すぎたマーケティングにテコ入れして正常化させただけ。

11:36

リーグ優勝が無理な以上