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ああ  
No.1042333
>>1042329
わかるなら聞くなよ!笑

ああ  
No.1042332
新しい加入のニュースが出てこない限り相馬の話は続きそうだな
あまり見たことがない事例だから仕方ないかもしれないが

ああ  
No.1042331
>>1042325
草っていうか、例えば何が良くなると聞かれたのでchatGPTに聞いてみました
本当はこれくらいは自分でやって欲しいところですが

ああ
No.1042330
もう相馬の話は飽きたわ
一回出て行ったとは思ういえうちで引退したいと言ってる永井や和泉
よそからきたけどうちで引退したいと言ってる稲垣
うちでプロに成りたいと思って、うちに戻って来てくれた森島と久保
うちを愛してくれてる選手だっているんだから
そういう選手達がこれからだも同じ気持ちでいてくれるよう精一杯応援するのみ

ああ 
No.1042329
>>1042323
ChatGPTすぎるやろ笑 猿でも分かるわ

ああ
No.1042328
マテウス買い戻そや

ああ
No.1042327
>>1042309止めて蹴るの練習が嫌だったと記憶

てつ
No.1042326
男性 45歳 確かに
そうなんだけど、残り1/3しか残っていない時期に1位のチームに移籍して優勝したとして、心から誇れるのですかね?
シーズン最初から町田にいたのならともかく。
俺なら無理かな。

ああ
No.1042325
>>1042323
これchatGPTで草
この前使ったからわかるぞ

ああ
No.1042324
動員がかなり戻って黒字化してるし、3.5億無くてもコロナ前くらいには補強はできそうだけどね
今夏は藤井や菅原の金もある
監督変わるならまた補強も必要になるし、オフに取っておいてもいいね

ああ  
No.1042323
>>1042318
サッカークラブの社長を交代することには、いくつかのメリットが考えられます。

1. **新しい視点とアイデア**:
- 新しい社長が異なるバックグラウンドや経験を持っている場合、クラブに新しい視点やアイデアをもたらし、チームの運営やマーケティング戦略に新たな風を吹き込むことができます。

2. **モチベーションの向上**:
- 変化はしばしばクラブ内のスタッフや選手に新しいモチベーションを与えることができます。新しいリーダーシップスタイルや目標設定が、クラブ全体の士気を高めることがあります。

3. **ネットワークの拡大**:
- 新しい社長が異なる人脈やビジネスネットワークを持っている場合、新しいスポンサーやパートナーシップを獲得する機会が増えるかもしれません。

4. **組織の刷新**:
- 長期間同じリーダーシップ体制が続くと、組織が硬直化することがあります。新しい社長の就任により、古い習慣や非効率的なプロセスを見直し、組織全体の効率を向上させることができるでしょう。

5. **経営戦略の見直し**:
- 新しい社長はクラブの経営戦略を再評価し、現状に適した戦略を策定することができます。これにより、クラブの財政状況やパフォーマンスが改善される可能性があります。

6. **イメージアップ**:
- 新しいリーダーの登場は、クラブのイメージアップにつながることがあります。特に成功したビジネスリーダーや元スポーツ選手などが社長に就任する場合、ファンやメディアの注目を集め、クラブのブランド価値を高めることができます。

これらのメリットを最大限に活かすためには、新しい社長がクラブの文化や目標を理解し、それに沿ったリーダーシップを発揮することが重要です。

ああ
No.1042322
他サポですが失礼します
総合版見てて

名古屋の相馬は
皆からも愛されていたけど

町田の相馬になった途端
一気に嫌われ始めてる、、
 
豊スタって
凄い雰囲気を持つスタジアムだし
好きな他サポ意外に多いのよね

だから何となく
グランパスに悪いイメージが無い

町田って何かドライで現実的で
どうも好きになれない

相馬君のキャリアとして
この移籍はどうなんだろうと
関係の無い立場で思う

名古屋に残っても一度
海外に挑戦した方が
スポーツ選手としても
長ーく皆から愛されただろうに
残念だなと思います

ああ
No.1042321
>>1042313
当時のハイライト動画からしてプレッシャーがスッカスカやったしな

ああ
No.1042320
>>1042316当時のクバなら欲しい

ああ
No.1042319
>>1042316今のクバは活躍できんやろ

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