過去ログ倉庫
14405☆ああ 2023/09/21 22:03 (K)
>>14397
ぶっちゃけ、そこまで優越するほどの戦力では無い
YSや宮崎讃岐あたりよりは上だろうけど
返信超いいね順📈超勢い

14404☆ああ 2023/09/21 19:48 (Pixel)
男性
>>14403
なら、それでええやん♪
返信超いいね順📈超勢い

14403☆ああ 2023/09/21 19:14 (iOS16.6.1)
>>14401
すがってるんてす。
返信超いいね順📈超勢い

14402☆グルサポ 2023/09/21 16:56 (Chrome)
去年は、大事なところで勝てずに降格した
特に下位との直接対決に惨敗
今年はそんな事にならないとは言い切れない
返信超いいね順📈超勢い

14401☆グルージャ 2023/09/21 14:34 (K)
通りすがりなんだったらさっさと居なくなればいいのにしつこいね
返信超いいね順📈超勢い

14400☆通りすがり 2023/09/21 13:16 (Safari)
男性
>>14398
2年後も続けていたらJFL下位でサッカーしてるんじゃない?
選手をまともに育成できない盤面上だけの理想論をかざす解説者が半年やった結果がJ3で14位。
結果が出ない監督の元に良い選手は来ないのでチーム力は低下を続けるだけ。
田代の経験値と甲斐のポテンシャルに頼った結果、斎藤深川田平の育成が進まず現在のDF崩壊。
和田はマリノスユースから昇格できるくらいに元から能力が高く、オタボーは年齢とともに身体能力が上がってよくなっただけ。
佐藤選手松原選手はチャンスを貰い良い選手になってきていると思うが、他の監督だったらもっと伸びていたかも。

いわぎんスタジアムをJ最下位のスタジアムと言い放ち、経費削減して株(チーム)の価値を下げ続ける社長。
会社のトップがそれでは良い人材も選手も集まらず5年以内に解散もありえる話。
JFLに落ちたらスタジアム改修費用がなくなって良いかもって思っていそうで怖い。
返信超いいね順📈超勢い

14399☆ああ 2023/09/21 12:11 (iOS15.5)
あと2勝で残留圏内だから解任は必要ないみたいな質問あったけど、この3連敗見てあと2勝できるとどうして思えるんだ。戦力考えたらYSは勝たないといけない相手。
目指すサッカーと勝つサッカーのバランスを取れなかった。
解任は仕方ない。良香さんのサッカーは見たいけど解任を避ける為にも勝たなくてはいけない試合で負けたことが全て。
返信超いいね順📈超勢い

14398☆通りすがりサポ 2023/09/21 11:55 (Chrome)
松原前監督擁護派は、
「2年後のグルージャを見てみたかった」と言うが、
そのときにどの位置にいるかは関係ないのか?

あの暗黒時代を経験しているサポほど今の状況に危機感を持っていない
今日負けたら、次勝てばいい
それで暖かく見守って連敗に

コアなサポは残るだろうけど
あんな酷い試合を続けられたら観客も収益も増えないだろう
返信超いいね順📈超勢い

14397☆ああ 2023/09/21 11:06 (K)
>>14393
昨年より戦力は落ちたとは言え、他チームと比べても良い選手が揃ってるし、このカテゴリーを戦う為の戦力は整ってると思うけど?
監督のやりたいサッカーに固執し、選手を活かしきれてないのは監督の責任だよ。
監督が変わっても変わらない。
確かに監督交代が必ずしも良い方向になるとは言えないけど、監督交代しなくても現状は変えられない。
返信超いいね順📈超勢い

14396☆通りすがり 2023/09/21 09:07 (Safari)
男性
開幕戦が最高で今が最悪の3連敗
松原監督のトレーニングを受ければ受けるほど弱くなっていくチーム
選手のレベルが低いのではなく、選手とチームを育てられない監督だったということ
沼津の中山監督も浮き沈みのあるチームではあるけどチームと選手を育てて昇格争いに踏み止まっている
Xで監督解任に文句を言っている人は中山監督の試合後コメントを一度読んでほしい
返信超いいね順📈超勢い

14395☆ああ 2023/09/21 07:38 (iOS16.6.1)
まさに象の墓場
監督変えても意味ない
返信超いいね順📈超勢い

14394☆ああ 2023/09/21 06:19 (Pixel)
男性
>>14393
期待しないで応援するサポなんかいるわけないでしょうに。
返信超いいね順📈超勢い

14393☆あ〜〜あ 2023/09/21 03:22 (Chrome)
今のグルージャは選手たちのレベル問題。監督がかわっても何も解決はしない。監督をかえて残り試合勝てたら誰も苦労しないよ。期待しないで応援して良い結果がでれば万々歳って所。
返信超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る